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[单选题]

如下属于《工艺改善流程指示》需求部门职责描述()

A.负责提供工艺开发方面相关的历史评估数据、技术支持等

B.参与评审需求、制定改善计划&实验方案、确认实验结果和Trial run评审

C.负责提出工艺改善需求,并对工艺改善的各个阶段提供支持

D.以上均属于

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C、负责提出工艺改善需求,并对工艺改善的各个阶段提供支持
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第1题

《工艺改善流程指示》中如下哪些是流程涉及的子流程()

A.量产实验管控流程

B.新工艺开发流程

C.工夹具设计开发流程

D.Trial run流程

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第2题

《工艺改善流程指示》在公司文件系统中已正式发布的流程说明文件是()

A.QSI-318

B.QSI-281

C.QSI-202

D.QSI-218

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第3题

《工艺改善流程指示》目的()

A.本流程旨在通过工艺的改善及优化,实现品质、工序能力、UPPM的提升与成本的降低

B.本流程旨在通过工艺的改善及优化,实现工序能力、UPPM的提升与成本的降低

C.本流程旨在通过工艺的改善及优化,实现品质、UPPM的提升与成本的降低

D.本流程旨在通过工艺的改善及优化,实现品质、工序能力与成本的降低

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第4题

哪些情况不属于合理化建议范畴()

A.科室自行申请的需求类,如:报修单、信息立项申请单、物资申购单等

B.工作/服务/管理方式、或流程的改善

C.业务上已经被指示改善

D.重复提案或正在处理的提案

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第5题

供应商准入流程,现场审核的职责部门有哪些()

A.寻源部

B.技术中心

C.SQE

D.工艺部

E.集采部

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第6题

现场执行力检查重点()

A.生产现场制定相关规则

B.公司、部门的制度、流程、工艺、操作规程

C.各工序的岗位职责履行情况、安全操作要求执行情况

D.成本改善等项目及部门会议要求落实的各项工作的执行情况

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第7题

职务说明书在描述不同岗位职责时应该关注如下问题:()。

A.职责描述要体现流程的特征

B.职责描述用语要准确

C.任职资格要与职责相对应

D.职位说明书应该体现部门或者职位间的协作

E.职务设计应该建立在充分沟通的基础上

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第8题

过程审核员应具备的素质,包括()

A.熟悉公司产品工艺和加工流程

B.熟悉过程审核方法和技巧,与被审核部门独立

C.掌握IATF16949:2016标准知识,经培训合格

D.具有一定领导职责和权威

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第9题

招聘主管完成分析与评估各部门的招聘需求的工作职责时需要完成的流程包括()。

A.接受部门起初的招聘需求申请

B.检查该岗位的编制情况

C.分析业务量

D.检查岗位轮换

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第10题

组织运营部为公司精益生产推行的主导部门,主要工作职责包括()

A.负责向各部门下达精益生产任务

B.负责策划、组织、推进公司精益生产活动

C.负责各车间精益生产的工艺技术支持

D.负责收集、整理、组织评定各部门(车间)工作改善提案,并进行奖励

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第11题

量具的采购与验收:需求部门根据使用需求,向计量员提出借用申请,计量员负责将量具借给使用人,如无库存,计量员依据需求,填写《采购申请单》或《固定资产请购单》按采购流程购买计量器具,非标量具填写《工装需求表》,经()批准后,由工艺工程部工程师负责设计与安排试制车间制作,需外协生产的由工艺工程部工程师出图后,按采购流程采购

A.部门主管

B.部门经理

C.研发总监

D.部门经理、研发总监

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