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[判断题]

现场OJT即现场指导。班组现场OJT的目的是为了让员工熟悉本岗位工艺管理,正确判断生产中的异常情况,及时进行处理。()

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第1题

现场OJT(On-the-Job Training)指的是现场指导。()
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第2题

“师徒制”、“导师制”都是现场指导的有效机制,其核心的技巧在于清楚地理解现场OJT的培训职责,科学运用OJT的四个阶段与七个步骤。()
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第3题

负责培训的人如果不擅长教育别人,则成果会不理想是现场岗位指导法(OJT)这种培训方法的不足()
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第4题

现场指导教学(OnJobTraining,简称OJT),是指在营运现场训练师灵活运用训练四步骤对员工不标准之处,进行充分修正,从而让员工在营运过程中对标准的认知越来越强,最终达到稳定且高标准的工作表现的一种教学方式()
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第5题

门店高峰期追踪需要注意哪些事项()

A.餐中环境卫生督导:按照QSC要求标准维护环境卫生

B.餐中工作协调与安排:及时补空与调度

C.认同鼓励员工

D.开市前及出品试味(试味产品:根据厨政部要求产品,门店投诉产品、隔夜保存使用物料等都需进行试味)

E.现场OJT(现场指导教学、纠偏)

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第6题

生产现场管理的方法有()。

A.现场OJT

B.现场5S管理

C.现场改善

D.现场问题解决

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第7题

全面质量管理的运作方式是()。

A.现场OJT

B.5S管理

C.8D

D.PDCA循环

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第8题

什么是OJT()

A.QRQC培训

B.现场培训

C.在职在岗培训

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第9题

国际上称为OJT模式的是()。

A.双规制

B.员工学校

C.现场培训

D.虛拟培训

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第10题

让员工学会自我管理是开展现场OJT的工作要点之一。()
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第11题

OJT培训过程中,根据培训内容的不同可以灵活采用四种学习方式,分别是(),自学(SS),现场观摩(OL),()。
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