我往往避免干那种使我感到低下的工作()
A.同意
B.不知道,吃不准
C.不同意
A.同意
B.不知道,吃不准
C.不同意
第5题
A.建立联结是避免孤独的重要途径
B.人类孤独感产生的真正心理机制
C.孤独感与是否独处没有必然联系
D.主观感受和客观状态之间的关联
第6题
低的人当助手,把自己的工作分给下属,自己掌握全面工作。当下属工作也比较繁忙时.领导考虑给下属增加助手,于是一个人的工作就变成几个人干,领导的地位也随着抬高。人多会给彼此制造许多工作:比如一份文件需要几个人共同起草圈阅,每个人的意见都要考虑、平衡。绝不能敷衍塞责,下属中产生了矛盾,领导要想方设法解决:升级调任、会议出差、工资住房、培养接班人……这样,行政机构像金字塔一样不断增多,行政人员不断膨胀。每个人都很忙.组织效率却越来越低下。这一现象被称为______。
A.帕累托法则B.帕金森定律C.瓦格纳法则D.彼德原理
第8题
A.我很自来熟,很容易和周围的人成为朋友
B.我总是在等待别人主动和我交往
C.我想主动结实朋友,但对我而言有点困难
D.我不想交朋友,独处使我感到快乐
第9题
以下哪些情况下,应该少量授权?()
A.很喜欢这项目工作,因此我独自完成,尽量将工作做到尽善尽美
B.我对这个工作非常熟悉,别人没有我干得好,因此我来独立完成
C.如果员工不愿意完成这项工作,就由我全面完成,给他少量授权
D.工作非常重要,同时任务完成者需要我多方面指导可以避免走弯路的时候
第10题
以下哪些情况下,不应该少量授权?()
A.很喜欢这项目工作,因此我独自完成,尽量将工作做到尽善尽美
B.我对这个工作非常熟悉,别人没有我干得好,因此我来独立完成
C.如果员工不愿意完成这项工作,就由我全面完成,给他少量授权
D.工作非常重要,同时任务完成者需要我多方面指导可以避免走弯路的时候
第11题
A.柏拉图
B.亚里士多德
C.昆体良
D.苏格拉底
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