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[单选题]

操行分在()分以下的员工或()分以下的管理层,次月做降级或降职处理

A.75,70

B.65,60

C.85,80

D.95,90

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B、65,60
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第1题

操行分在()分以下的员工或()分以下的管理层,无晋升、晋级、调薪等资格

A.90,85

B.80,75

C.85,75

D.70,75

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第2题

员工当月的胜任力奖评分在70分以下(不含70分),则当月的绩效奖金为0()
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第3题

品质管理中半年考核期应用得分在50分以下的处罚是()

A.合规培训

B.谈话整改

C.扣绩效最高2000元

D.扣绩效最高5000元,降级或清退

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第4题

在对MMPI各因子分解释时,轻度异常的得分范围是T分在()。

A.40分~60分之间

B.30分~40分之间

C.60分~70分之间

D.30分以下或70分以上

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第5题

10构成深度昏迷重疾责任的条件是()

A.患者描述为昏迷

B.格拉斯哥评分在5分或5分以下

C.使用呼吸机维持生命达96小时及以上

D.休克

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第6题

以下关于CQ6的描述,哪个是正确的()

A.Q6电热水器每使用90天,就会提醒用户清洁内胆

B.Q6电热水器的鲜活度得分在50分或50分以下就会提醒用户清洁内胆

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第7题

对在公司组织的检查评估中,得分在()分以下或实测实量得分低于()分的项目,该月 度项目绩效不得高于0.8,且不得发放产值奖

A.78,80

B.80,82

C.80,85

D.82,85

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第8题

以下情况中,不能参与学年度“优秀生”评定的是()

A.无处分记录

B.学年学分平均绩点在3.0以上的

C.思想品德单项分或综合素质单项分在75分以下者

D.综合测评分都真实可信

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第9题

操行分单项奖惩中,个人操行分低于()分以下者,取消该生一切评优、评奖资格,取消获得资助资格,不得推荐组织发展资格。

A.65分

B.60分

C.75分

D.70分

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第10题

二级集团成本管理中心每季度统计各咨询公司评价表分数和排名,评价得分在()分以下或连续()个季度评分倒数后()名的列入黑名单

A.90、2、3

B.80、2、2

C.90、2、2

D.80、2、3

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第11题

在解释MMPI各因子分时,如果T分在30分以下或70分以上就属于()。

A.基本正常

B.轻度异常

C.中度异常

D.显著异常

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