题目内容
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[多选题]
劳动关系管理的四大陷阱是()
A.认为钱是万能的,劳动者就是为了挣钱
B.管理的目的就是降低成本,人工成本越低越好
C.追求劳动者绝对服从,用工自主权无限大
D.劳动纠纷发生在离职环节,产生纠纷是因为HR的工作没做好
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ABCD
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A.认为钱是万能的,劳动者就是为了挣钱
B.管理的目的就是降低成本,人工成本越低越好
C.追求劳动者绝对服从,用工自主权无限大
D.劳动纠纷发生在离职环节,产生纠纷是因为HR的工作没做好
第2题
A.如果找工作,中介拒绝退费,可向劳动监察或各级劳动主管部门举报
B.仔细查看对方有没有终结许可证和营业执照
C.遇到打着“定岗费”、“跟踪服务费”等名目收取费用的用人单位,切莫应聘
D.找岗位一定要与企业面对面,不要采用网络联系的方式
第9题
A.赵某因工伤丧失了民事行为能力
B.周某申请在两个单位分别注册
C.钱某取得资格证书 3年后申请注册
D.孙某与原单位解除劳动关系后申请变更注册
E.李某已满 60岁但仍担任单位的咨询顾问
第10题
A.仔细查看对方有没有中介许可证和营业执照
B.找岗位一定要与企业面对面,不要采用网络联系的方式
C.遇到打着“定岗费”、“跟踪服务费”等名目收取费用的用人单位,切莫应聘
D.如果中介在收取职业介绍费后消失,可向劳动监察或各级劳动主管部门投诉
第11题
A.国家机关
B.企事业单位
C.社会团体
D.个人经济组织
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