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[单选题]

根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者可以在试用期内解除劳动合同，但需提前（）天通知用人单位

A.3

B.15

C.30

D.6

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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答案

A、3

在试用期内劳动者享有合同期内法律赋予劳动者的一切权利包括社会保险权利和住房公积金权利在试用期内劳动者不符合录用条件的企业可以解除劳动合同劳动者在试用期内可以解除合同但需提前3天通知用人单位【知识点】企业劳动合同管理【】

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第1题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。A 正确B 错

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

A 正确

B 错误

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第2题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。A

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

A 正确

B 错误

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第3题

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。A 正确B

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。

A 正确

B 错误

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第4题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。A 正确B 错误

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

A 正确

B 错误

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第5题

根据《中华人民共和国劳动合同法》，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定（)的劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动合同法》，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定()的劳动合同。

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第6题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。A

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。

A 正确

B 错误

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第7题

根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动

者。()

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第8题

根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当

地人民法院()。

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第9题

根据《中华人民共和国劳动合同法》，同一用人单位与同一劳动者可以约定()次试用期。

A.一

B.二

C.3

D.任意

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第10题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前（)日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前()日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

A 十

B 十五

C 二十

D 三十

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