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[判断题]
直辖组25号之前（含）达成60%保障型长险举绩或者70%综合长险举绩，举绩人员获得50元/人奖励（）
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是
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A.10分
B.15分
C.20分
D.30分
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第5题
组经理在2022年参与基本法维持考核时，需要达成以下指标（）
A.直辖组内2名规划师，含主管本人
B.继续率达成80%
C.达成直辖组NPC20000元
D.达成个人NPC 6000元
第7题
若主管当月达成卓越二星主管，责任津贴的星级人力加成系数为1.2，那卓越二星主管达成的条件是（）
A.个人无须达成星级人力，直辖组当月星级人力不少于6人（含本人）
B.个人无须达成星级人力，直辖组当月星级人力不少于4人（含本人）
C.个人须达成星级人力，直辖组当月星级人力不少于6人（含本人）
D.个人须达成星级人力，直辖组当月星级人力不少于4人（含本人）
第10题
筹备期内，业务经理定级标准为达成1+3人力架构；营业部经理定级标准为营业部达成1+3组架构，直辖部人力≥16人且直辖部中所有主管组架构（含部经理直辖组架构）人力需达成相应筹备条件；总监定级标准为1+4部架构，直辖区90人，且总监区所有直辖部组主管按照上述标准均需筹备成功（）
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第11题
下列为“百万金山 央企直聘”项目，营销员实现首年收入10万元的路径的是（）
A.签约1-3月：月1FYC800元，月2FYC800元，月3FYC1200元，并累计增员3名长举人力
B.签约4-6月：月4FYC1200元，月5FYC1200元，月6FYC2500元，每月新增1名长举人力，直辖组有效人力1+6及以上
C.签约7-9月：每月达成星级人力，每月新增1名长举人力，直辖组有效人力10人及以上
D.签约10-12月：每月达成星级人力，每月新增1名长举人力，直辖组1+7有效，血缘团队有效人力13人及以上
