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（请给出正确答案）
[单选题]
组经理在2022年参与基本法维持考核时，需要达成以下指标（）
A.直辖组内2名规划师，含主管本人
B.继续率达成80%
C.达成直辖组NPC20000元
D.达成个人NPC 6000元
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A.4000
B.5000
C.0
D.1600
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第1题
分处经理A在2021年1月育成分处经理B, 分处经理B在2021年7月育成分处经理C,2022年1月B在基本法考核中降级为业务主任，2022年1月C的直辖组EFYC是20000元，请问1月A可拿到C的直辖组育成津贴是（）
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第2题
营销系列组经理在基本法当中职级维持考核，个人FYC需达到（），直辖组有效人力（）人陈，综合持续率达到
A.2Q;3;80%
B.2Q;4;80%
C.2Q;3;85%
D.2Q;4;85%
第3题
收展系列组经理在基本法当中职级维持考核，个人FYC需达到（），有效人力（含主管）（）人，综合持续率达到
A.7M;3;85%
B.7M;4;90%
C.7.2M;4;85%
D.7.2M;3;90%
第4题
综合开拓FYC（）%计入基本法晋升、维持考核，组经理A直增客户经理B，B在3月综合开拓FYC为1300，在A的晋升考核中，B（）（能/否）计入A的直增在职有效
A.30%能
B.100%否
C.30%否
D.100%能
第5题
下列主管在基本法维持考核期内，各项考核指标达成，其中__的出席情况可达成维持考核（）
A.组经理A:4月有效出席22天、5月有效出席2天、6月有效出席5天
B.组经理B:4月有效出席15天、5月有效出席20天、6月有效出席22天
C.组经理C:4月有效出席11天、5月有效出席9天、6月有效出席8天
D.组经理D:4月有效出席24天、5月有效出席2天、6月有效出席3天
第6题
2021年4月，组经理A增员客户经理B，B增员客户经理C，在6月考核中，C首次晋升组经理，B职级维持不变，若B在9月考核中晋升组经理，且在未来一年内不发生组织异动，则以下说法正确的有（）
A.2021年7月-9月，A可以享受C的组创业孵化基金,每月500元
B.2021年10月-2022年6月，A可以享受C的组创业孵化基金，每月500元
C.2021年10月-2022年6月，B可以享受C的组创业孵化基金，每月500元
D.2021年10月-2022年6月，A可以享受B的组创业孵化基金，每月500元
第9题
达成标准组建设奖的标准是（）
A.主管三季度结束基本法正常考核维持所任职级或晋升上一职级（部经理层级、总监层级按基本法维持条件达标季度值考核）
B.季度直辖组有效人力≥9人次
C.主管季度出勤率≥80%
D.7月初参加主管轮训合格人员
第10题
2022版收展基本法中，降低了各级组经理的维持考核标准，组经理有效人力由5人降为__人，个人新单件数__；高级组经理有效人力由5人降为__人，个人新单件数__（）
A.3343
B.3不考核4不考核
C.3不考核3不考核
D.3333
