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[判断题]
“1+N”系列文件将构建起目标明确、分工合理、措施有力、衔接有序的碳达峰碳中和政策体系（）
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A.支持对象
B.支持事项
C.支持程序
D.申报时间
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第1题
省委人才工作领导小组第十三次会议已经审议通过了《山西省“一事一议”支持人才发展实施办法》，明确了（)和责任分工，将实现即时申报、限时认定，真正构建起灵活开放的引才育才机制，让好政策发挥出最大效应。
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第2题
根据《银行业保险业“内控合规管理建设年”活动工作要点》（银保监发17号），银行机构要构建起分工合理、职责明确、制约有效、报告关系清晰的内控组织体系，优化内控合规履职环境。业务部门要强化内控合规的（）责任，推动业务流程和管理的重检与规范
A.主体
B.直接
C.条线
D.管理
第3题
“内控合规管理建设年”活动工作要点指出，要健全内控合规治理架构，构建起分工合理、职责明确、制约有效、报告关系清晰的内控组织体系，（）负责建立并实施充分有效的内部控制，（）负责内部控制的日常运行，（）负责对履行内部控制职责进行监督
A.高级管理层、合规部门、内部审计部门
B.董事会、高级管理层、监事会
C.股东会、董事会、高级管理层
D.监事会、董事会、高级管理层
第4题
根据江苏银保监局有关“内控合规管理建设”的要求，保险机构要健全内控合规治理架构，构建起分工合理、职责明确、制约有效、报告关系清晰的内控组织体系，优化内控履职环境，主要从（）等方面入手
A.内控管理职能部门要牵头做好内控体系的统筹规划、组织落实和检查评估
B.内部审计部门要夯实内控监督职责，开展内控充分性和有效性审计并监督整改
C.业务部门要强化内控合规的直接责任，推动业务流程和管理的重检与规范
D.仅在总公司层面设立内控合规管理职能部门或岗位，切实提升三道防线的独立性、协同性和有效性
第5题
《南网电网企业文化理念》从定位出发，明晰定位，描绘愿景，构建起企业文化理念之基石；提出管理、经营、安全、服务理念，构建起企业文化理念之梁柱；明确人才、团队和工作理念，构建起企业文化理念之向度；彰显南网精神，塑造品牌形象，构建起企业文化理念之气韵（）
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第6题
“1＋N”系列文件，就是一个全面推进扶贫攻坚的文件加上若干个具体政策、项目和措施的配套文件。 （）
“1+N”系列文件，就是一个全面推进扶贫攻坚的文件加上若干个具体政策、项目和措施的配套文件。 （）
第10题
以下说法是否正确：网格1+N团队管理打造，首先需明确团队组织架构及职责,以网格长为核心，同时明确销售经理、客户经理、营业店长、装维组长、直销主任、各类包干队伍的分工和职责。()
以下说法是否正确：网格1+N团队管理打造，首先需明确团队组织架构及职责,以网格长为核心，同时明确销售经理、客户经理、营业店长、装维组长、直销主任、各类包干队伍的分工和职责。（)
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此题为判断题(对，错)。
