题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

人力资源部培训管理职责（）

A.根据中心年度工作计划、各项考核结果和各部门提出的培训计划，分析培训需求，并统筹安排，形成中短期培训计划

B.负责制定中心年度培训的财务预算，并管理使用培训经费

C.根据中心培训工作开展情况，做好培训项目和重点培养人才的培训档案的建立与管理工作

D.负责培训资源的开发与管理

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ABCD

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D、负责培训资源的开发与管理

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第1题

（)负责车站属地保安及安检人员管理，细化工作内容、职责、培训、检查、考核、奖惩人员管理等规章制度，建立相应规范化表格台账。

A.安全技术部

B.客运部(站务中心)

C.人力资源部

D.综合部

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第2题

根据《内部控制管理办法》（中邮保险[2019]523号)要求，以下内部控制培训及内部控制文化推广工作职责表述错误的是：（)。

A.分公司风控合规部负责组织开展对本机构员工的内部控制培训

B.分公司邮银业务部(市场经营部)负责销售人员的内部控制培训，并准备相关培训内容

C.分公司人力资源部负责组织开展对本机构员工的内部控制培训

D.分公司机构管理部负责销售人员的内部控制培训，并准备相关培训内容

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第3题

第二代目标绩效管理的职责是以人力资源部为中心。（)

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根据“鼎新工程”组织体系设计，目前，员工培训职责迁入人力资源部，而所有销售渠道的培训职责则由个险培训部统一管理（）

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在大多数企业中，根据投入的成本和费用来评估员工学习和培训的效果是（)的职责。A、人力资源部B、

A.人力资源部

B.企划部

C.财务部

D.业务部

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第7题

知识产权中负责培训著作权的维权与防侵权管理的职责部门是（）

A.人力资源部

B.办公室

C.合约法务部

D.技术质量部

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第8题

人力资源部经理的职责包括直线经理的合作伙伴、业务流程的熟练掌握者、直线经理的培训员和绩效管理的直接责任人（）

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第9题

在大多数企业中，根据投入的成本和费用来评估员工学习和培训的效果是（）的职责

A.人力资源部

B.企划部

C.财务部

D.业务部

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第10题

人力资源部经理这一职位，它所承担的职责有以下几个方面：（）员工的培训开发；企业的绩效管理；员工关系的管理等。

A.员工的招聘录用

B.员工满意度的提高

C.企业的薪酬管理

D.企业战略

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