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[单选题]

以下招聘平台中,哪家是猎头、企业、候选人三方平台()

A.猎聘

B.智联

C.拉勾

D.OSS

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A、猎聘
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第1题

以下招聘平台中,哪家简历库90%以上候选人工作年限3-5年以上()

A.前程无忧

B.猎聘

C.拉勾

D.OSS

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第2题

以下招聘平台中,哪家具有明显的行业倾向性、定位非全职位()

A.前程无忧

B.猎聘

C.拉勾

D.智联

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第3题

推荐网的定位是为候选人与用人者之间搭建中介信息平台,为候选人提供就业机会,为用人者提供优质人才。打造极简的招聘闭环为目标的“共享猎头”招聘平台。 其特色主要有()

A.端(企业免费入住)不收费,C端有奖金

B.专有的大瀚背调

C.以结果为导向

D.以上都不正确

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第4题

猎头顾问推荐候选人简历至招聘系统,即为有效推荐,不需要被招聘经理“接受()
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第5题

猎头顾问推荐候选人简历至招聘系统,简历被招聘经理“接受”,即为有效推荐()
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第6题

下列属于猎头招聘的流程的是()。

A.筛选候选人

B.面试、评估候选人

C.推荐候选人并安排面试

D.咨询与跟踪服务

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第7题

猎头供应商推荐到招聘系统的候选人简历,在招聘流程任何环节发现存在不真实信息的无论候选人是否录用,公司均有权认定为“无效推荐”不予支付猎头费()
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第8题

推荐了4个候选人都在初试被淘汰了,作为猎头顾问你要求招聘经理给你提高费率,不然就不再推荐候选人()
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第9题

猎头供应商推荐候选人简历至招聘系统,简历被招聘负责人系统中点击“评估通过”后被确认为有效推荐,同步开始计算候选人推荐保护期,如果候选人在181天入职金科方,金科方需要支付50%猎头费()
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第10题

下列哪些情况被认定为重复推荐()

A.猎头供应商推荐的候选人被接受后,发现候选人同时在公司其他招聘流程中(即在其他招聘渠道的保护期内)的情况

B.猎头供应商推荐的候选人被接受后,发现候选人同时在公司其他招聘流程中(已出保护期)的情况

C.猎头供应商推荐的候选人被接受后,发现候选人同时在公司其他招聘流程中的情况

D.以上都正确

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第11题

招聘渠道是触达候选人的途径,下列使用招聘渠道的做法正确的是()

A.无论哪一个渠道的候选人,都希望反馈及时,从而确定搜索方向,所以面试完需要尽快填写反馈

B.为了让内部员工能够推荐候选人,主管小赵经常在公司内部分享部门的技术情况,打造内部影响力

C.主管小王使用公司账号在BOSS,智联招聘等网站的简历库中找合适的简历,并自主上传到招聘系统,注明来源

D.主管小张在为尽快找到人,请非合作猎头推荐简历,为了保证猎头后续有钱拿,小张还特意把邮件发给hr,说明是某猎头提供

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