题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
猎头顾问推荐候选人简历至招聘系统，简历被招聘经理“接受”，即为有效推荐（）
答案
是
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A.被推荐者成功被录用并通过试用期
B.如内部推荐的简历和猎头推荐相冲突，以系统最先推荐为准，最先推荐者为有效推荐人
C.推荐奖金以被推荐人入职时的职级为准
D.被推荐的候选人在被推荐后三个月内雇佣，该推荐方可生效
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第1题
猎头供应商推荐候选人简历至招聘系统，简历被招聘负责人系统中点击“评估通过”后被确认为有效推荐，同步开始计算候选人推荐保护期，如果候选人在181天入职金科方，金科方需要支付50%猎头费（）
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第5题
如何确认是否推荐成功（）
A．推荐候选人后，系统会给被推荐人发送需完善简历的邮件，被推荐人完善简历后，简历才会投递到HOPE招聘系统。之后收到邮件通知，后续被推荐的面试动态也会通过邮件告知推荐人B．查看推荐记录C．咨询HR招聘人员
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第8题
候选人从招聘网站投递简历，是怎么进入系统的（）
A.候选人投递--网站--系统
B.候选人投递--系统识别--网站--系统
C.候选人投递--网站--接收简历邮箱--系统
D.候选人投递--系统
第9题
关于卓聘保面试，以下说法正确的是（）
A．派单时系统会自动匹配到成单高的优质猎头。且猎头都通过了卓聘的实名认证市场B．企业将职位需求派发给猎头后，猎头皆会在一个工作日内给企业推荐简历C．针对历史派单，企业需回复完已收到全部简历，才可结束派单D．猎头推荐的简历，用户需在4个工作日内回复不合适/委托约面。超过4个工作日未回复的简历，将被标记为超时未回应简历。超时未回应简历的占比（当前共收到的简历）达到25%（含）以上，当前派单将自动下线
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