每年度集团培训需求调查的范围包含（）

A.年度需求调查;

B.项目需求调查;

C.岗位培训需求;

D.课程中需求调查。

A.培训目的

B.内容;培训对象

C.培训日期、频次

D.培训需求

A.战略需求

B.专业需求

C.组织需求

D.员工需求

A.每周

B.每月

C.每季度

D.每年度

长期培训计划一般以______为依据。

A．用人计划

B．年度培训需求调查

C．部门业务计划

D．企业战略规划

A.明确主要培训内容

B.有助于估算培训成本

C.提供测量培训效果的依据

D.获得其他有益于组织发展的调查信息

A.培训专项预算与每年的全面预算独立开展

B.正中学院及各公司人力资源部门依据培训专项预算制定年度培训计划

C.集团正中学院及各公司人力资源部门结合每年全面预算时间，组织开展次年的培训需求调研与分析工作

D.集团总部各中心(部门)及各下属公司审批通过的《培训专项预算》须提报集团正中学院报备

A.内容-兴趣-需求

B.内容-兴趣-解释

C.内容-范围-目标

D.需求-范围-主题

A.通过对项目的考查及考核及时发现问题，根据问题向集团各业务部门、人力资源部提交培训需求

B.组织安排人员及场地，培训后对培训内容进行考试及考核

C.重点实施以各业务技能为主的各类（商务、技术等）、各层次（青年员工、成熟人才等）的培训

D.含各类岗位培训、继续教育；职业技能培训等