以下哪些情况视为旷工()
A.员工上、下班不按规定登记考勤记录的,如无充分理由,公司有权按旷工处理
B.迟到 15 分钟以内每次扣 20 元,迟到 15 分钟以上每次扣 50 元,早退每次扣 50 元。迟到、早退超过 2 小时的,视为旷工
C.员工因公外出或疏忽没有登记考勤打卡记录,必须走 HR 系统的我要补卡流程,否则视为旷工
A.员工上、下班不按规定登记考勤记录的,如无充分理由,公司有权按旷工处理
B.迟到 15 分钟以内每次扣 20 元,迟到 15 分钟以上每次扣 50 元,早退每次扣 50 元。迟到、早退超过 2 小时的,视为旷工
C.员工因公外出或疏忽没有登记考勤打卡记录,必须走 HR 系统的我要补卡流程,否则视为旷工
第1题
A.故意不打卡考勤的
B.擅自离开办公地外出、又没有办理请假手续的
C.未履行请假手续或请假未获批准而又不上班的
D.员工辞职申请未获批准擅自离开的
E.假期己满,未能按时上班且没有正常续假的
第2题
A.上班后5-30分钟以内到岗者为迟到
B.班前30分钟内离岗者为早退
C.迟到早退每次考核50元
D.超过30分钟后到岗者和提前30分钟以上下班者视为旷工半日
E.上班不带工作牌第一次警告、第二次扣绩效分2分
第3题
A.员工需每天(含请假0.5天)上、下班各打卡一次,共计两次;除出差、因公外出等情况外,不应出现当日未打卡的情况
B.早上晚于9:00(若上午请假0.5天晚于13:30)上班打卡签到且无合理原因的视为迟到
C.下午早于17:30(若下午请假0.5天早于12:00)下班打卡签退且无合理原因的视为早退
D.员工如单次迟到、早退超过1小时,需补提0.5天请假流程,否则按旷工0.5天处理;如单次迟到、早退1小时以内,将根据打卡记录进行迟到、早退考勤信息填报
第4题
A.员工上班未记录考勤情况并且没有及时说明
B.公司或部门召开培训或会议无故缺席
C.要求请假被批准后离开工作岗位
D.打架斗殴、违纪致伤造成伤害,被公安部门拘留者
第7题
A.员工单次迟到、早退超过15分钟,按旷工1天处理
B.当天未出勤也未办理任何手续的
C.请假未经批准而擅自离岗的
D.因公外出未办理审批手续的
E.利用公务外出机会办理私事经查明属实的
第8题
A.提供虚假理由或证明的休假
B.无正当理由不服从安排到指定地点上岗或出差
C.未提前办理请假手续或请假未获批准而不到岗
D.当日累计迟到、早退超过30分钟
第9题
A.未按规定手续请假或虽提出申请但未获批准而不到岗者
B.不服从工作调动,擅自不到岗
C.迟到、早退或脱岗连续超过 60 分钟
D.员工申请辞职,未经批准,擅自不到岗者
E.员工未办理完离职手续,擅自离岗的
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