关于留人技巧可细分几个制度（）

A.树人、评人、育人、留人

B.选人、评人、育人、留人

C.选人、评人、树人、留人

D.选人、树人、育人、留人

A.完整

B.配套

C.合理

D.实事求是

A.外聘制是指从组织外部设法得到组织急需的人员的制度。

B.外聘制可节省培训费用。

C.外聘制容易导致“近亲繁殖”。

D.外聘制可避免组织内没有提拔到人的积极性受挫，避免造成因嫉妒心理而引起的情绪不快和组织成员间的不团结。

A.进入院部的人员必须佩戴口罩

B.凭陪护证进入

C.每名住院患者可限留2名陪人

D.针对陪护人员，可随便更换

A.3,1

B.3,2

C.2,2

D.2,1

以下关于“气候反常情况下的邮件押运”表述正确的是（）。

A.相关地面局必须采取措施，组织人力协助押运班疏运邮件

B.按照邮件发运次序抢运，剩余邮件交相关地面局妥善保管并负责疏运

C.如遇风暴洪水等危及邮件安全时，押运人员必须确保机要袋的安全

D.押运班留人看守邮车，必要时也可委托地面局派人看守

A.严格执行探视、陪护制度，根据医嘱留陪人

B.患者住院期间，不得随意离院

C.跌倒、压力性损伤高危患者，采取相应措施，确保患者安全

D.各种器械及治疗用品，均应严格执行消毒、灭菌效果监测

A.调车指挥人显示手信号应在司机一侧

B.如因影响调车人员人身安全或瞭望困难等特殊情况，不能在司机一侧显示信号时，准许在机车的另一侧显示

C.内燃、电力机车可更换司机室操纵

D.调车作业开始前，调车指挥人应向司机及有关人员交待清楚显示信号的位置，并严格控制速度，执行呼唤应答制度

A.市场细分应遵循四条基本原则:可衡量性、可进入性、可盈利性、可区分性

B.按照消费者需求的差异性把某-产品或服务的整体市场划分为不同的分类市场

C.细分市场有利于企业发现和比较市场机会,有效地分配人、财、物等现有资源,提高企业的应变能力和调整能力

D.市场细分的目的是为了识别产品供给上的差异,以发现有利的营销机会

A.选人、评人、育人、留人

B.树人、评人、育人、留人

C.选人、树人、育人、留人

D.选人、评人、树人、留人

A.用人

B.留人

C.育人

D.选人