题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
用人单位违反劳动法的行为包括（）。
A.用人单位违法制定劳动规章制度的行为
B.用人单位违法延长劳动者工作时间的行为
C.用人单位非法招用童工的行为
D.用人单位违反劳动合同的行力
E.用人单位歧视女职工的行为
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A.制止
B.责令改正
C.给予行政处罚
D.追究其民事责任
E.追究其刑事责任
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第2题
根据《中华人民共和国劳动法》规定，市级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法
律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。
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A 正确
B 错误
第3题
劳动监督检查具有重要意义，体现在（)。
A.有利于增强用人单位和劳动者的法律意识
B.有利于维护劳动秩序和劳动力市场的秩序
C.有利于劳动法律制度的完善
D.会增加违反劳动法行为发生的几率
第4题
省级劳动行政部门的以下（）行为是错误的。 A．进人用人单位了解执行劳动法律、法规的情况 B
省级劳动行政部门的以下（）行为是错误的。
A．进人用人单位了解执行劳动法律、法规的情况
B．对劳动场所进行检查
C．对违反《劳动法》的单位吊销营业执照
D．监督检查人员执行公务时，必须出示证件
第5题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列关于监督检查的说法正确的是()。
A.县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查
B.县级以上各级人民政府有关部门在各自职责范围内，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督
C.各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督
D.任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告
第6题
用人单位违反《劳动法》对女职工或者未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，应承担的法律责任包括()。
A.由劳动行政部门责令改正
B.由劳动行政部门处以罚款
C.由劳动行政部门提请县级以上人民政府决定责令停产整顿
D.对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任
第7题
根据《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》等有关规定，职业安全卫生行政部门的职责主要包括（)
根据《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》等有关规定，职业安全卫生行政部门的职责主要包括()。
答案：
A .制定统一执行的职业安全卫生标准
B .组织和推动职业安全卫生科学研究工作
C .建立职业安全卫生基础制度
D .对用人单位执行职业安全卫生制度进行监督、检查以及对违反职业安全卫生法规的单位或个人依法给予处罚
