题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
标准工时时薪计算方式为（）
A.月基本工资/22
B.月基本工资/26
C.月基本工资/月应出勤天数/7
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答案
C、月基本工资/月应出勤天数/7
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A.4000X8%=320（元）
B.2000X3X8%=480（元）
C.4000X3X8%=960（元）
D.15000X8%=1200（元）
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第3题
甲公司职工孙某已参加职工基本养老保险，月工资15000元。已知甲公司所在地职工月平均工资为4000元，月最低工资标准为2000元。计算甲公司每月应从孙某工资中扣缴基本养老保险费的下列算式中，正确的是（）
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第4题
甲公司职工孙某已参加职工基本养老保险，月工资15000元。已知甲公司所在地职工月平均工资为4000元，月最低工资标准为2000元。计算甲公司每月应从孙某工资中扣缴基本养老保险费的下列算式中，正确的是()。
A.15000×8%=1200元
B.4000×3×8%=960元
C.2000×3×8%=480元
D.4000×8%=320元
第6题
连续旷工（）或年内累计2至6天，缺勤扣款的计算为：缺勤扣款=岗位薪点工×30%÷20.83×缺勤工作日+辅助工资+艰苦边远津贴+福利性补贴+月度绩效工资
A.1天
B.1天半
C.2天
D.5天
第8题
甲公司职工孙某已参加职工基本养老保险，月工资 15000 元。已知甲公司所在地职工月平均工资为 4000 元，月最低工资标准为 2000 元。计算甲公司每月应从孙某工资中扣缴基本养老保险费的下列算式中，正确的是（）。
15000×8%=1200（元）
4000×3×8%=960（元）
2000×3×8%=480（元）
4000×8%=320（元）
第9题
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗的，依法享有工伤医疗待遇，依据《工伤保险条例》，关于工伤保险待遇的说法，正确的是()
A.工伤职工治疗工伤必须在签订服务协议的医疗机构就医，不得到其他医疗机构救治
B.工伤职工治疗非工伤引起的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理
C.职工因患职业病需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过6个月
D.职工因工致残被鉴定为一级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资
第10题
开业前人员安排的事项不包含（）
A.安排进行资材设备检核
B.人员形象、仪容仪表工服、工牌、工鞋；人员排班、早晚班安排
C.淡旺场时时跟进
D.人员目标：月目标、周目标、日目标、时段目标
E.开业宣传及士气鼓舞
