以下关于离职手续办理的描述错误的是()
A.试用期内离职须提前三天提交离职申请
B.正式员工离职须提前一个月提出书面申请
C.正式员工离职须提前15天提出书面申请
D.离职手续经相关人员签批后方可离岗
A.试用期内离职须提前三天提交离职申请
B.正式员工离职须提前一个月提出书面申请
C.正式员工离职须提前15天提出书面申请
D.离职手续经相关人员签批后方可离岗
第1题
A.若员工涉及跨职系调职,则由转出单位发起离职和入职流程
B.若员工调职前后单位的劳动合同主体不一致,须在调职后重新签订劳动合同
C.若员工涉及跨职系调职,当年度调职生效日前对应的年度绩效奖金应由转出单位承担
D.员工调职无需办理交接手续,只有离职需要办理交接手续
第2题
A.试用期内离职需提前3天向部门督导申请
B.转正后离职需提前1个月向部门督导申请
C.填写《离职申请表》后就可以离职
D.离职需要办理移交手续,填写《工作移交表》
第3题
A.管库员要明确分工,出入库时必须同进同出
B.出入库的款项、实物实行双人办理,相互复核,共同负责
C.其他人员进入库房必须得到管库员的批准
D.管库员调职、离职,休假必须办妥交接手续
第4题
A.员工离职需本人提前1个月提出书面的预离职申请
B.离职后厂牌饭卡可以留作纪念,不用上交
C.离职未办理离职手续,直接旷工的情形
D.离职时不办理退宿手续
第6题
A.会计人员调动工作或者离职,必须与交接人员办清交接手续
B.一般会计人员办理交接手续,应当由该各单位的总会计师负责监交
C.会计机构负责人办理交接手续,应当由该单位的负责人监交
D.会计人员如果临时离职,可以暂时不办理交接手续
第7题
第8题
A.出纳人员交接要按照会计人员交接的要求进行
B.企业解散、破产、兼井、合并、分立等情况发生时,出纳人员应向接收单位或清算组移交
C.出纳人员办理交接手续,由会计机机构负责人监交
D.没有办清交接手续的出纳人员,经单位领导批准,可以调动或者离职
第9题
A.员工本人填写《辞职通知书》,本人及直属上司签名,员工级别由SM确认,SM以上由经理、店总经理、区总确认
B.经直属上司签字,并确认离职日期后交人力资源部,保存在员工档案
C.员工本人填写《辞职通知书》,直属上司签名,员工级别由SM确认,SM以上由ASGM确认
D.员工办理离职手续,根据《离职手续》到相关部门办理离职手续的签字,按《领用物品确认书》上的物品归还
第10题
A.若涉及财务费用,离职证明将在5个工作日之内开具
B.如果擅自离岗必须在人事提出的规定时间内回来,如若超过3天(含)仍未返岗,视为自动离职
C.离职员工在正式办理离职手续前,未顺利完成交接,且给公司造成一定损失的,公司有权保留法律追究的权利
D.擅离职守月累计超过3次者,予以立即辞退
第11题
A.员工请事假三天以上的,才需提前办理请假审批手续
B.事假原则上最长不超过5天
C.事假在5天以内的,由部门经理审批;5天及以上的,经部门经理审批后,由分管领导审批
D.一个自然年度内,原则上事假累计不得超过30天
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