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[判断题]

若需申请编制外职位,则须由用人部门提出增编或调编申请,经部门负责人审核后按流程签批至总经理,提交至人力行政部备案()

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第1题

申请编制外职位,则须由用人部门填写《》,经部门负责人宙核后按流程签批至总经理,提交至人力行政部备案()

A.人员编制调整表

B.人员简历表

C.转正审批表

D.无需填表

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第2题

()是人力资源部门根据用人部门的增员申请,结合企业的人力资源规划和职务描述书,明确一定时期内需招聘的职位、人员数量、资质要求等因素,并制定具体的招聘活动的执行方案。

A.招聘计划

B.招聘广告

C.职务说明书

D.工作说明书

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第3题

招聘计划是人力资源部门根据用人部门的增员申请,结合企业的()和职务描述书,明确一定时期内需招聘的职位、人员数量、资质要求等因素,并制定具体的招聘活动的执行方案。

A.工作描述

B.工作规范

C.工作分析

D.人力资源规划

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第4题

招聘申请:由用人部门在钉钉软件填写提交即可,由人力资源部查看是否超编,如若内招聘则直接实施招聘,如若超编制则请示按批示执行()

A.《招聘申请》,编制,直接上级

B.《招聘申请》,编制,分管副总

C.《招聘申请》,编制,总经理

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第5题

旅游企业员工招聘的依据是()。

A.企业经营状况

B.用人部门的招聘申请

C.人力资源计划

D.职位说明书

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第6题

HR不用进入简历内页,就可以在职位申请列表中看到用人部门筛选简历的结果反馈()
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第7题

外协单位申请中心临时办公室须由其业务对接部门办理相关手续,使用完毕后由该部门通知安保部相关工作人员与外协单位使用人共同检查验收房间、物资及相关设备()
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第8题

下列关于公务员辞职表述错误的是()。

A.它是行政机关主动解除与公务员法律关系的法律行为

B.它必须由公务员本人提出局面申请

C.公务员一旦提出辞职申请便可离职

D.对涉及特殊职位上任职的公务员不得辞职

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第9题

外协单位申请中心临时办公室须由其业务对接部门办理相关手续,使用完毕后由该部门通知党政办公室、安全保卫部、技术保障部相关工作人员与外协单位使用人共同检查验收房间、物资及相关设备()
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第10题

外协单位申请中心临时办公室,须由物业安保部办理相关手续,使用完毕后由该部门通知党政办公室、安全保卫部、技术保障部相关工作人员与外协单位使用人共同检查验收房间、物资及相关设备()
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第11题

设有一个员工关系EMP(员工号,姓名,部门名,职位,薪资),若需查询不同部门中担任“项目主管&rd
quo;的员工的平均薪资,则相应的SELECT语句为: SELECT 部门名,AVG(薪资) AS 平均薪资 FROM EMP GROUP BY () HAVING () 将员工号为“10058”、姓名为“黄晓华”、部门名为“开发部”的元组插入EMP关系中的SQL语句为:Insert ()

A.员工号 B.姓名 C.部门名 D.薪资 A.职位=&39;项目主管&39; B.&39;职位&39;=&39;项目主管&39; C.&39;职位&39;=项目主管 D.职位=项目主管 A.into EMP Values(10058,黄晓华,开发部,,) B.into EMP Values(10058,&39;黄晓华&39;,&39;开发部&39;,,) C.set to EMP Values(10058,黄晓华,开发部,,) D.set to EMP Values(10058,&39;黄晓华&39;,&39;开发部&39;,,)

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