初次晋升组经理是，基本法将按照拟建团队有效人力发放不同档次晋升组经理奖，那么1+9晋升基本法奖励为（）

A.4 1000

B.4 1500

C.5 1200

D.5 1000

A.拟建团队有效人力达到5人，奖励达标奖金3000元

B.拟建团队有效人力达到7人，奖励达标奖金5000元

C.拟建团队有效人力达到10人，奖励达标奖金8000元

D.拟建团队有效人力达到12人。奖励达标奖金12000元

A.2

B.6

C.3

D.5

A.2000元

B.1800元

C.3200元

D.5000元

A.业务系列人员初次晋升组经理时才享受

B.按照晋升时点拟组建团队规模计奖

C.核发晋升组经理奖时该组经理须维持组经理及以上职级

D.一次性发放

E.考核保护、适用特殊考核政策人员不享受此项奖励

A.业务系列人员初次晋升为组经理时，按照晋升时点拟组建团队规模，向该新主管发放晋升组经理奖

B.优质奖金奖励5000元

C.健康奖金要求拟组建团队有效人力6人

D.晋升组经理奖分两次发放，分别在新主管晋升当月和晋升3个月后各发放50%，核发晋升组经理奖时改组经理须维持组经理及以上职级

A.100分

B.80分

C.60分

D.50分