除（）以外，其他假别的假期在30天以内的，均经所在部门、人力资源部签注意见后，由分管领导批准；30天以上或连续请假（含各种假别）合并超过30天的，由总经理批准

A.请假原则:需有工作代理与代理人，以不影响工作为前提

B.员工申请2天（含）以内假期，皆应事先口头告知主管，并在企业微信中提交请假申请

C.申请5天以上假期，需提前30天填写请假申请

D.员工请假（除病假外，均需事先请准）不论假别均应说明理由，如请假理由不充分，或有碍工作时，主管可斟酌情缩短假期或改期请假，始予准假

A.产假

B.病假

C.丧假（直系亲属）

D.婚假

A.旷课

B.放弃学籍

C.退学

D.请假

A.年休假

B.探亲假

C.产假

D.婚丧假

A.在年度考核中连续两年考核不称职

B.不履行职责、不服从命令、不遵守纪律，经批评教育、纪律处分后人不改正的

C.旷工或者无正当理由逾假不归连续超过十五天，或者一年以内累计超过30天的

D.存在其他违法违纪行为，不适宜给与开除处分的

A.以外

B.以内

C.以上

D.以下

A.除坏账准备以外的其他准备金

B.被没收财物的损失

C.非广告性质的赞助支出

D.在年度利润总额12%以内的公益性捐赠支出

A.及时；12小时以内

B.及时；72小时以内

C.立即；36小时以内

D.立即；72小时以内