题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

方案期间，若推荐人新增上岗实动1人，且推荐人与新人上岗当月达成双实动，则奖励推荐人3000元；若推荐人新增上岗实动2人则累计奖励（）+三开门冰箱1台；此后每多新增实动1人奖励（），以此类推，上不封顶；备注：参与对象为二季度特晋组经理政策且成功晋升组经理营销员

A.5000元，三开门冰箱1台

B.3000元，三开门冰箱1台

C.8000元，洗衣机1台

D.5000元，电视机1台

答案

A、5000元，三开门冰箱1台

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更多“方案期间，若推荐人新增上岗实动1人，且推荐人与新人上岗当月达…”相关的问题

第1题

业务员层级增员奖励,新增1人,且新人于当月达成实动,则奖励推荐人;新增2人,且新人于当月达成实动,则奖励推荐人;新增3人,且新人于当月达成实动,则奖励推荐人（）

A.500元,1500元,2000元

B.800元,1600元,2400元

C.800元,2400元,4000元

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第2题

强军大决战推荐人奖励方案具体发放标准（）

A.推荐人所增新人首工作月期间须新人出勤≥22天且推荐人出勤≥18天

B.新人或推荐人任意出勤不达标，奖励归零

C.对于每个未转化新人，先按单人基础奖励标准的5折计算发放金额（单人基础奖励标准=基础奖励标准/新增上岗人力）

D.若推荐人所增新人整体转化率低于60%，奖励再按5折发放

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第3题

9.4-5月内涵新增方案中，推荐人享受推荐奖励，对推荐人的业绩没要求，只要求推荐人在新人上岗实动当月出勤达标（）

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第4题

关于客户经理、业务主任培育计划，下列说法正确的是（）

A.客户经理和业务主任在方案期间达成1+3实动（3人均为本人直接增员且至少1人为直接新增实动）

B.客户经理、业务主任培育计划对于出勤和继续率没有要求

C.新增实动是指方案期间上岗且实动的客户经理

D.晋升者本人每月出勤不低于15天，新人首月出勤不低于80%；个人13J不低于85%

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第5题

新增6月实动3人，奖励推荐人5000元，每再新增实动1人，再奖2000元/人（上不封顶）（）

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第6题

十月认购人力及十月上岗新人，推荐人10月累计标保>=5000元，新增首开实动人数（）元每人，新增首开万元人数（）元每人

A.1000 2000

B.1500 2500

C.2000 3000

D.500 1000

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第7题

钱多多5月入司，5-7月合计FYC3000，6月直接推荐人新人钱小朵入司，钱小朵当月举绩保费2000元，请问钱多多可以获得潜力新人奖（）元；若钱多多在8-10月期间合计达成FYC3000并直接推荐举绩人力1人，还可以获得（）元

A.1000，0

B.1000，1000

C.1000，1500

D.1500，1500

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第8题

客户经理晋升业务主任的条件（）

A.直接增员≥2人,直增累计FYC≥4000,个人FYC≥2000,继续率≥85%

B.1+1新增实动,个人继续率≥85%

C.1+1新增上岗,个人继续率≥90%

D.直接增员≥1人,直增累计FYC≥3000,个人FYC≥1000,继续率≥85%

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第9题

空白网点支持条件中对新人的要求筹建团队完成每月新增1人且实动参会，奖励筹建人基础津贴（）元/月;每增加1人，津贴增加（）元;

A.2000，500

B.1500，1000

C.2000，800

D.2000，1000

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第10题

直辖组扩容方案，季初持证人力9人，方案期间内主管本人至少有效新增1人，且有效新增4人，其他考核条件均满足，拟获奖励0.4万元（）

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第11题

四季度的推荐人方案中,除了参会率80%以上,推荐人获得奖励的门槛是什么（）

A.推荐人本人必须是举绩人力

B.推荐人本人必须是长举人力

C.推荐人本人必须是新增1人

D.推荐人本人必须是新增2人

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