题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列符合晋升高级组经理的条件的有（）

A.最近3个月个人直接有效增员1人，直接培育收展组1个

B.最近3个月个人直接有效增员2人，直接培育收展组1个

C.个人FYC达9M，新单件数达3件，短期险保费1000元

D.个人FYC达9M，新单件数达2件，短期险保费1000元

答案

A、最近3个月个人直接有效增员1人，直接培育收展组1个

最近3个月个人直接有效增员1人直接培育收展组1个；个人FYC达9M新单件数达3件短期险保费1000元；

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第1题

关于业务系列和主管系列相互转化描述论错误的是（）

A.业务经理和高级业务经理符合业务主任晋升组经理条件的，可申请转化为组经理

B.业务主任达到条件可以晋升为高级组经理

C.组经理转系列为业务经理或者高级业务经理须任组经理满12个月

D.业务主任达成晋升组经理条件的，可申请转化为组经理

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第2题

晋升高级经理一级的条件,业务经理二级于最近半年考核期达到下列（）条件，自次考核期起晋级为高级经理一级:（）

A.通过品质考核

B.个人季度累计FYC5400元

C.直辖组半年累计FYC60000元

D.直辖组及育成组半年合计累计FYC240000元

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第3题

高级组经理晋升部经理的考核条件中任高级组经理时间为（）

A.3个月

B.4个月

C.5个月

D.6个月

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第4题

高级组经理晋升部经理的考核条件中直接培育组经理个数为（）

A.5

B.4

C.3

D.2

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第5题

各级高级组经理考核期内直辖组人力、业绩满足更高职级的晋升条件的，一次可以晋升两阶（）

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第6题

部经理晋升高级部经理的考核条件中直辖组有效人力为（）

A.30

B.28

C.26

D.24

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第7题

理财经理跨级晋升营业部经理的条件包括（)。

A.入职满半年

B.职级达到高级理财经理，在该职级最近一次考核结果为晋升

C.所辖人力符合定级要求

D.职级达到资深理财经理，在该职级最近一次考核结果为维持

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第8题

组经理晋升高级组经理的条件要求为（）

A.有效人力3人，件数3件，个人FYC：9M，团队FYC：27M，培育组1个

B.有效人力4人，件数3件，个人FYC：9M，团队FYC：27M，培育组1个

C.有效人力4人，件数0件，个人FYC：9M，团队FYC：27M，培育组1个

D.有效人力3人，件数0件，个人FYC：9M，团队FYC：27M，培育组1个

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第9题

《省公司二季度队伍建设方案》“主管晋升奖”，二季度1+9晋升组经理，符合其他条件，奖励（）。C

A.1000元

B.2000元

C.6800元

D.11000元

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第10题

如果A推荐B，B又推荐C，并均为有效人力，这种情况符合收展员晋升组经理条件中“直接推荐且可回归的有效人力达2人”的要求（）

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第11题

下列有关新主管特别津贴的发放说法正确的是（）

A.主管本人上一季度须达成职级维持及以上考核条件

B.上一季度直辖组有新增

C.直辖组当月综合举绩人力4人及以上

D.主管若晋升处经理，则不再计发新主管特别津贴

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