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[判断题]

企业采用广告形式招聘各类人才具有的优点包括同许多其他吸引方式相比,广告渠道的成本比较低()

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第1题

企业采用广告形式招聘各类人才具有的优点包括在广告中可以同时发布多种类别工作岗位的招募信息()
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第2题

企业采用广告形式招聘各类人才的优点不包括(.)。

A.信息发布迅速

B.能让所有的适合岗位的人员看到

C.成本比较低

D.可利用广告渠道发布遮蔽广告

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第3题

内部招聘具有的优点有()

A.给员工提供了晋升的机会和空间

B.有助于企业挑选和培养各层次的管理人员和未来的接班人

C.可以提高员工对企业的忠诚度,减少因人才流失导致的各种风险

D.能减少招聘工作的宣传费用和差旅费用

E.可以招聘到更优秀的人才

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第4题

除了内部营业员选拔之外,商场还考虑采用外部招聘的方式招聘值班经理,其优点是()。

A.减少企业的培训费用

B.能够使企业快速招聘到所需要的人才

C.可能招聘到更优秀的人才

D.提高内部员工工作积极性

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第5题

许多从小到大发展起来的企业,在其企业发展的初期通常采用的是直线制形式的组织结构,这种结构所具有的最大优点是:()。

A.能够充分发挥专家的作用,提高企业的经营效益。

B.加强了横向联系,能够提高专业人才与专用设备的利用率。

C.每个下级能够得到多个上级的工作指导,管理工作深入细致。

D.命令统一,指挥灵活,决策迅速,管理效率较高。

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第6题

许多从小到大发展起来的企业,在其发展的初期通常采用的是直线制形式的组织结构,这种结构所具有的最大优点是:

A.加强了横向联系,能够提高专业人才与专用设备的利用率

B.每个下级能够得到多个上级的工作指导,管理工作深入细致

C.命令统一,指挥灵活,决策迅速,管理效率较高

D.能够充分发挥专家的作用,提高企业的经营效益

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第7题

许多从小到大发展起来的企业,在其发展的初期通常采用的是直线制形式的组织结构,这种结构所具有的最大优点是:

A.能够充分发挥专家的作用,提高企业的经营效益

B.加强了横向联系,能够提高专业人才与专用设备的利用率

C.每个下级能够得到多个上级的工作指导,管理工作深入细致

D.命令统一,指挥灵活,决策迅速,管理效率较高

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第8题

许多从小发展到大的企业,在其发展之初通常采用的是直线制形式的组织结构,这种组织结构所具有的最大优点是()。

A.能够充分发挥专家的作用,提高企业的经营效益

B.加强了横向联系,能够提高专业人才与专业设备的利用率

C.每个下级能够得到多个上级的工作指导,管理工作细致深入

D.命令统一、指挥灵活、决策迅速、管理效率较高

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第9题

采用市场焦点战略的企业在人力资源管理上具有的特点

A.中央集权

B.高度分工

C.员工参与管理

D.重视人才储备

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第10题

在企业组织结构形式中,直线制是一种比较简单的企业组织形式,其具有的优点有()。

A.结构简单

B.管理专业化

C.决策迅速

D.指挥统一

E.权责分明

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第11题

上门招聘法即校园招聘,其具有的优点是()。A具有丰富的社会经验和工作经验B具有时间上的灵活性C

上门招聘法即校园招聘,其具有的优点是()。

A具有丰富的社会经验和工作经验

B具有时间上的灵活性

C可以发现潜在的专业人员.技术人员管理人员

D具有广泛的宣传效果

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