一季度队伍建设方案中，团队有效新增奖获得的条件是：__（）

A.主管本人四季度有效新增1人及以上

B.直辖组四季度季末有效人力较三季度有效人力环比正增长

C.主管本人在2021年四季度达成职级维持条件

D.主管本人在2021年四季度和2022年一季度维级

A.奖励对象是：四季度初职级为组经理人员

B.奖励对象是：四季度初职级为组/高级/资深经理人员

C.主管本人在2021年四季度和2022年一季度维级

D.四季度个人直接有效新增人力，按300元/人给予奖励

A.直辖团队持证人力[0，9）人，有效新增3人，奖励3000元

B.直辖团队持证人力[9，+∞）人，有效新增5人，奖励4000元

C.直辖团队持证人力[0，9）人，新增3人，奖励3000元

D.直辖团队持证人力[9，+∞）人，新增5人，奖励4000元

A.1000；3000

B.2000；3000

C.1000；2000

D.2000

A.8000

B.9000

C.10000

D.12000

A.[0,40)人，10000元，1.1倍

B.[40,60)人，12000元，1.1倍

C.60人及以上，15000元，1.1倍

D.80人及以上，18000元，1.2倍

A.1+9

B.1+8

C.1+4

D.1+6

A.200

B.300

C.400

D.500