题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以下不属于应对员工惩戒的事件是（）
A.经常迟到、早退、旷工、消极怠工的，无正当理由不服从工作安排
B.滥用职权，严重失职或过失给企业造成经济损失和不良影响
C.未履行、未正确履行制度、流程、授权、岗位职责、指导意见、通知决定等
D.检举揭发违反公司规章制度或侵害公司利益的行为
答案
D、检举揭发违反公司规章制度或侵害公司利益的行为
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A.认知评价
B.应对方式
C.社会支持
D.生活事件
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第3题
在绩效管理过程中，员工发现不公正、不公平、不合理的地方可以向人力资源部或绩效管理委员会提出申诉，如果调查后发现员工反映的问题属实，应对有关责任人提出（)。
A.警告
B.惩罚
C.惩戒
D.隆级
第4题
在评估管理层和治理层应对与财务报表审计相关的违反法律法规行为的适当性时，下列不属于注册会计师应考虑的因素的是（)。
A.应对是否及时
B.违法违规行为是否被充分调查
C.是否已采取或正在采取相关行动以降低再次发生类似事件的风险，如追加控制程序或进行培训
D.是否存在对实体、投资者、债权人、员工或社会公众已造成或可能造成实质性损害的可靠证据
第7题
英大集团及各金融单位发生重大风险事件时，各金融单位在向总部报送报告时，应同时报英大集团，以下不属于必须报送的内容是（)。
A.事件基本情况
B.主要责任人
C.已造成的负面影响或损失
D.潜在风险隐患以及采取的应对措施
第11题
以下对突发事件上报规范格式内容描述正确的有（）
A.事件时间、地点、涉及各方人员的情况简介，且附现场照片
B.目前了解到的事件经过和发生原因，事件最新进展情况
C.相关方现场应对情况，包括已采取和即将采取的措施
D.保截至目前对我方已产生和预期产生的影响
E.员工类信息、员工伤病事件还需在信息中注明详细的说明
