题目内容
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[判断题]
关于劳动合同期限，首次签订劳动合同期限为3+N年限，续签劳动合同期限为6年（）
答案
是
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第5题
下列关于试用期的说法中，不正确的是()。
A.合同中规定吴某的试用期为6个月不符合法律规定
B.劳动合同期限为2年的，试用期不得超过3个月
C.劳动合同期限在3年以上的，试用期不得超过6个月
D.如果吴某的劳动合同期满后，与商场续签劳动合同，第二次签订的合同中可以再次约定试用期
第6题
下列关于试用期的说法中，不正确的是（）。
A.合同中规定吴某的试用期为6个月不符合法律规定
B.劳动合同期限为2年的，试用期不得超过3个月
C.劳动合同期限在3年以上的，试用期不得超过6个月
D.如果吴某的劳动合同期满后，与商场续签劳动合同。第二次签订的合同中可以再次约定试用期
第7题
根据劳动合同管理规定，根据工作岗位的不同，其劳动合同的期限、试用期期限的签订规则，岗位的特殊性及保密性，其竞业限制协议或者保密协议的签订规则及范围也不同。无特殊情况下，大区员工第一次签订劳动合同期限为（）年，第二次签订劳动合同期限为（）年，第三次为（）年
A.5 5 无固定期限
B.3 5 无固定期限
C.3 3 无固定期限
D.2 3 无固定期限
第8题
劳动合同及社会保险（）
A.经综合管理部统一招聘的员工，在建立劳动关系一个月内，公司与之签订劳动合同
B.原则上，第一次签订劳动合同期限为3年，合同期满续签的，期限
C.公司招聘的合同制员工，原则上在建立劳动关系一个月内申报办理养老、医疗、失业、工伤和生育保险
第9题
关于试用期的期限下列哪些是正确的（）
A.劳动合同期限不满3个月（不含）的，不得约定试用期
B.劳动合同期限为3个月（含）以上不满一年（的），试用期不得超过1个月
C.劳动合同期限为1月以上不满3年的，试用期不得超过2个月
D.3年以上固定期限劳动合同和五固定期限劳动合同的，试用期不得超过6个月
第10题
小李于2013年10月2日与某软件开发公司签订劳动合同一份，双方约定如下：合同期限为3年，试用期9个月，试用期工资为3000元人民币（转正后工资为4000元人民币）。小李于2013年11月2日到公司报到上班。下列说法错误的是（）。
A.小李与公司之间于2013年11月2日正式建立劳动关系
B.小李与公司之间关于试用期期限和工资的约定均不合法
C.在试用期间，小李可以随时解除与公司之间的劳动合同
D.公司在合同期间无权单方面对小李的工作岗位作出调整
