题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

对脱岗、旷工行为的处罚（擅自脱离岗位1小时内者视为脱岗，超过1小时视为旷工），描述错误的是（）

A．普通船员脱岗，绩效考核300元，停职检查5-10天B．职务船员脱岗，绩效考核400元，岗位降职处理C．船员年内脱岗两次，即视为旷工。对有旷工行为的员工，根据《龙口港集团有限公司薪酬管理办法》及《龙口港集团有限公司员工奖惩及劳动合同管理规定》给予处分和经济处罚，职务船员旷工就地免职D．对脱岗、旷工隐瞒不报的，对当班驾驶员、轮机员绩效考核200-600元

答案

普通船员脱岗绩效考核300元停职检查5-10天

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装赏学吧APP，拍照搜题省时又省心！

更多“对脱岗、旷工行为的处罚（擅自脱离岗位1小时内者视为脱岗，超过…”相关的问题

第1题

工作时间未经上一级领导批准擅自离开岗位，即为脱岗。未请假或请假未获批准而擅自离岗，即为旷工（）

点击查看答案

第2题

员工在工作期间未经允许擅自脱离岗位（）以上为脱岗

A.20分钟

B.半小时

C.1小时

D.2小时

点击查看答案

第3题

员工未事先请假而擅自脱岗或假期已满而不提前办理续假手续，属于旷工行为（）

点击查看答案

第4题

下列哪些行为属于旷工的范畴（）

A.未经主管部门或主管领导批准，擅自脱岗、离岗的

B.提供虚假病休证明骗取休假的

C.违法乱纪，被公安司法机关收容、审查、拘留、传讯不能执行正常工作的

D.迟到或早退累计达到旷工标准的

点击查看答案

第5题

以下哪些行为视为旷工（）

A.未按规定手续请假或虽提出申请但未获批准而不到岗者

B.不服从工作调动，擅自不到岗

C.迟到、早退或脱岗连续超过 60 分钟

D.员工申请辞职，未经批准，擅自不到岗者

E.员工未办理完离职手续，擅自离岗的

点击查看答案

第6题

如下几种情况属于旷工行为（）

A.迟到\早退超过半小时且没有补办请假手续

B.脱岗超过半个小时且没有补办请假手续

C.请假未获得批准擅自休假

D.伪造休假证明和考勤单据者属于严重违纪，按旷工处理并依照《员工奖惩管理办法》相应条款予以惩处

点击查看答案

第7题

工作时间内擅自离开岗位（)小时以内为脱岗。

A.0.5

B.1

C.2

D.4

点击查看答案

第8题

下列哪些行为将给予处罚（）

A.工作中违反技术操作规程和安全管理规定

B.脱岗、睡岗、串岗、离岗

C.擅自泄露企业保密信息

D.消极怠工、无故不按时完成本职工作

点击查看答案

第9题

员工在工作期间擅自脱岗3小时内，依据奖励与处罚规定第三章行政处罚第二条二类责任劳动纪律（1）处罚3-（）

点击查看答案

第10题

南京某项目秩序维护部中队长擅自更改打卡机数据，多次考勤作假，包庇纵容其及他人旷工，脱岗，迟到等行为；并未按公司规定进行食堂菜品的三方询价、定价等工作、导致最终定价高于市场平均价格，损害公司利益。欧某严重违反公司纪律，利用职务之便谋取个人利益、考勤造假，公司是否给予立即开除的处分（）

点击查看答案

第11题

未经上级书面批准擅自脱岗超过0.5小时（含）至3小时的，视为旷工0.5天；脱岗超过3小时以上视为旷工1天（）

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“赏学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

赏学吧

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

赏学吧

点击打开微信