题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

员工工伤申报条件有以下哪些（）

A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责收到暴力等意外伤害的

D.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

E.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在72H之内经抢救无效死亡的

答案

ABCD

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第1题

以下哪些服务项是属于劳务派遣公司服务内容()。

A.用工登记、保险缴纳

B.工资发放、工伤申报

C.员工招募、入职体检

D.政策咨询、争议处理

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第2题

办理工伤待遇申领的实施流程具体有哪些（）

A．核实办理条件，沟通提交材料的时间和方式

B．准备材料，收取并审核材料

C．申报工伤理赔

D．工伤理赔后续事宜

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第3题

根据《深圳市华侨城物业服务有限公司员工考勤管理及员工假期工资待遇管理暂行办法》，员工因工受伤，由本部门提交工伤报告，并经公司安全管理部门审查，公司领导批准，人力资源部向社保局申报确认后，方能按（）对待

A.年假

B.事假

C.工伤假

D.病假

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第4题

因以下哪些条件出现伤亡不得认定为工伤或者视同工伤的条件？（)。

A.自残或者自杀的

B.在上下班途中受到意外伤害的

C.醉酒导致伤亡的

D.因犯罪或者违反治安管理伤亡的

E.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

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第5题

员工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（）。

A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

B.在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

D.患职业病的

E.因工外出期间，由于工作原因，受到伤害或者发生事故下落不明的。以下情形应认定为“因工外出期间”

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第6题

关于政府立法对员工福利制度的发展所起的作用，以下正确的有()：①各国政府立法很难影响员工福利制度的发展;②对员工的工伤和职业病赔偿所产生的高额成本促使企业自发地采取措施来预防工伤和职业病的发生，其中包括提高员工健康水平的福利和服务;③国家对员工福利的关注主要是在税收上给予优惠，这对员工福利制度的发展起了极大的推动作用;④企业出于避税目的开展员工福利计划，员工并未直接获得税收减免的好处;⑤各国普遍实施的工伤和职业伤害方面的法律法规强制企业采取措施预防员工在工作中可能受到的伤害，并对因工受伤和发生职业病的员工进行赔偿。

A.①②③④

B.①③④⑤

C. ②③⑤

D.②④⑤

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第7题

工伤主要是指职工的事故伤害在工作时间和工作场所内因工作原因导致的，即所谓具备“三工”要素的事故，以下哪项属于（）“三工”要素

A.工作时间

B.工作场所内

C.工作原因

D.本单位员工

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