题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
公司实行上下班（含晚班）统一指纹打卡，员工应当按照规定的工作时间每天打卡（），早上上班下班、下午上班下班各一次（若有上晚班，对应上班下班各打一次）
A.1次
B.2次
C.4次
D.6次
答案
C、4次
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A.1次
B.2次
C.3次
更多“公司实行上下班（含晚班）统一指纹打卡，员工应当按照规定的工作…”相关的问题
第5题
关于每一角落的管理制度，以下说法错误的是（）
A.试用期一般分为2个月（普通员工）和3个月（主管以上）
B.公司实行指纹考勤制度，员工上下班各打一次，若未按规定打卡，将视为缺勤，每月漏打卡6次即按事假半天论处，且记训诫一次
C.试用期员工，事假不可超过5次，除生病或其他突发事故外
D.违反公司货品日期管理规定私自更改日期的，将与其解除劳动合同且不给付任何补偿
第7题
事业部实行上下班打卡制度，员工上下班（含加班）均需打卡登记，出勤情况以打卡记录为准，公司正班需在“刷卡时间段”打（）张卡，其他班次需在“刷卡时间段”打（）张卡，无打卡记录或不在刷卡时间段打卡系统将记录为
A.4;4；溜岗
B.2；4；旷工
C.4,4；早退
D.4,2；旷工
第8题
以下关于出勤描述正确的是（）
A.考勤管理实行打卡制，各岗位员工统一按照公司规定的打卡形式进行上下班打卡
B.忘记打卡或其他原因（不包括病假、事假）造成的考勤异常，须报直接上级审批；每月累计忘打卡不得超过4次，超出次数一次扣款10元
C.所有外出不需在外出地点进行外勤打卡
D.出差途中可随意延长出差时间
第9题
劳务外包人员工时如何统计（）
A.按常规标准录入2G CMS系统，做入职，设定指纹刷卡即可
B.无需录入2G CMS系统，也无需指纹打卡，工时不用统计，月末外包人员自己报给公司即可
C.值班经理使用每日统计工时表进行工时记录，RGM在每月按规定时间上传本月工时给营运助理，并由AM、DM审批，市场统一结算
D.劳务外包员工姓名需手工填写到服务组班表内，并按标准记录上下班时间。值班经理每日、RGM每月与外包员工进行核对，避免工时差异带来的外包员工投诉、抱怨
第10题
某公司员工经常有迟到早退无故缺勤的现象发生，严重影响了工作。小李是公司人事部门管理人员，他认为实行上下班指纹打卡制度是一个行之有效的办法，蛋挞同事也知道这是一件不容易的事情，可能有很多员工会有怨言。他必须小心行事，让其他人赞同此方案。为了获得有关部门和人员的支持，小李需要从下列方面着手（)。
A.做好思想准备，捍卫自己的方案
B.了解整个决策过程中每个人都角色与态度
C.争取其他人的配合
D.准备解答其他人可能会提出的问题
