更多“在机械式组织中，培训与开发要求（）”相关的问题
第1题
在培训与开发过程中，培训时间的确定要以职位说明书中的任职资格要求与胜任素质模型为依据。
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第2题
（）是员工必须参加的，带有一定的强制性。
A.培训与开发活动
B.培训活动
C.开发活动
D.集训活动
第3题
角色扮演我们一再强调演技、入戏，因为角色扮演强调感觉，培训情绪控制，提供的是人际关系技能的实践，所以大家要视实际情况择优而定。
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第4题
在职培训又被称为（）。
A.案例培训
B.角色扮演培训
C.工作现场培训
D.实战演习
第5题
华为聘用了一批德高望重的退休专家和教授，对员工心态方面培训，这就是典型的（）。
A.知识性培训
B.技能性培训
C.态度性培训
D.业务知识培训
第6题
常见的脱产培训方法有（）
A.案例分析法
B.角色扮演法
C.网络培训法
D.军训
第7题
尽管培训不被看作成本而是投资，但毕竟还是要产生费用，与脱产培训相比，在职培训可以节约大量的培训费用。
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第8题
脱产培训是最常见的企业培训方法，据估计有超过60%的培训是在工作中发生的。
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第9题
每个人在一个案例中被分配到一个角色，并被要求扮演这个角色，扮演者要求入戏成为案例中的焦点人物，并像角色那样对事件发展的各种刺激做出反应。这种培训方法被称为（）。
A.案例分析法
B.角色扮演法
C.网络培训法
D.军训
第10题
（）比较常见也很容易理解，作为在职培训的一种极为有效的方式，它可以快速培养大量新手。
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