题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

脱产培训是最常见的企业培训方法，据估计有超过60%的培训是在工作中发生的。

答案

岗位轮换

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装赏学吧APP，拍照搜题省时又省心！

更多“脱产培训是最常见的企业培训方法，据估计有超过60%的培训是在…”相关的问题

第1题

常见的脱产培训方法有（）

A.案例分析法

B.角色扮演法

C.网络培训法

D.军训

点击查看答案

第2题

华为聘用了一批德高望重的退休专家和教授，对员工心态方面培训，这就是典型的（）。

A.知识性培训

B.技能性培训

C.态度性培训

D.业务知识培训

点击查看答案

第3题

企业培训开发中的差异化原则里面包含（）。

A.内容差异化

B.方法差异化

C.人员差异化

D.考核差异化

点击查看答案

第4题

（）是员工必须参加的，带有一定的强制性。

A.培训与开发活动

B.培训活动

C.开发活动

D.集训活动

点击查看答案

第5题

在成长期时，随着新员工的不断加入，应该开始重视新员工培训。

点击查看答案

第6题

下列因素中不属于R&D资源因素的是

A.人力资源

B.R&D人员的工资

C.R&D人员的素质培训

D.科技水平

点击查看答案

第7题

内部审计是一项确认和咨询活动，确认服务的范例是：

A.顾问业务；

B.协调业务；

C.培训业务；

D.合规性业务。

点击查看答案

第8题

可以根据工作分析对新员工进行上岗前的培训，让他们了解自己的工作。

点击查看答案

第9题

人力资源管理包括人力资源规划、工作分析、人员招聘、绩效管理、培训与发展、薪酬与激励六项主要职责。

点击查看答案

第10题

（）就是指企业通过各种方式使员工具备完成现在或将来工作所需要的知识、技能并改变他们的工作态度，以改善员工在现有或将来职位上的工作业绩，并最终实现企业整体绩效提升的一种计划性和连续性的活动。

A.培训开发

B.激励

C.招聘

D.绩效管理

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“赏学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

赏学吧

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

赏学吧

点击打开微信