题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
【单选题】我国政府对劳动合同法的态度是（)。
A.存在修改问题
B.用人单位应当向劳动者妥协
C.劳动者应当向用人单位妥协
D.不动摇,认真执行
答案
D、不动摇,认真执行
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A.劳动争议诉讼费用降低
B.法律意识薄弱
C.解决劳动争议的成本较高
D.劳动者与用人单位相比具有弱势地位
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第3题
【判断题】用人单位违反《劳动合同法》规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
A.Y.是
B.N.否
第4题
根据《劳动合同法》，有（)情形之一的，用人单位应当支付劳动者经济补偿。
A.劳动者提出并与用人单位协商一致解除劳动合同的
B.用人单位未按合同的约定提供劳动保护或劳动条件，劳动者解除合同的
C.用人单位决定提前解散，劳动合同终止的
D.因劳动者在试用期内被证明不符合录用条件解除劳动合同的
第9题
下列选项中，对用人单位为劳动者提供专项培训费用的规定错误的是？
A.可以与该劳动者订立协议，约定服务期
B.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
C.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
D.劳动者不用支付该培训费
第10题
下列关于劳动合同的说法，错误的是（）
A.我国法律规定，劳动合同既可以是书面的，也可以是口头的
B.用人单位提供的劳动合同文本未载明必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正
C.用人单位提供的劳动合同文本未载明必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任
D.劳动合同是一种协议
