题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
劳动者怀疑自己得了职业病，可以在以下哪些地方依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断（)。
A.本人经常居住地
B.本人户籍所在地
C.用人单位所在地
D.非用人单位所在地及本人经常居住地的第三地
答案
卫生行政部门批准的有职业病诊断资格的医疗机构
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A.15
B.30
C.60
D.90
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第4题
【多选题】劳动者有下列（）情形的，用人单位不得进行非过失性辞退和经济性裁员？
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。
B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。
C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。
D.产期、哺乳期的。
第6题
【填空题】劳动者从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间;用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条____、第四十一条____的规定解除劳动合同。____
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第7题
下列说法正确的是（）
A.只有在接触职业性有害因素后才可能患有职业病
B.职业病诊断时只要有职业史，并不需要职业性有害因素接触的调查
C.职业病诊断遵循非精确性原则
D.职业病诊断不需要充分的证据
第8题
属于不得解除劳动合同的情形有：（）。
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
D.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的
第9题
职业病诊断的医疗机构不必具备下列哪项条件？
A.经省级人民政府卫生行政部门批准
B.具有与开展职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员
C.具有与开展职业病诊断相适应的仪器、设备
D.具有健全的职业病诊断质量管理制度
第10题
劳动者有（）情形的，用人单位不得进行无过失性辞退及经济性裁员。
A.在本单位连续工作满十年，且距法定退休年龄不足五年的
B.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
C.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
D.产期、哺乳期的
