题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
31、人力资源规划，又称为（），它是企业总体规划的重要组成部分，在整个的人力资源管理活动中占有重要的地位。
A.人力资源管理
B.人力资源计划
C.人力资源战略
D.人力资源开发
答案
中期规划
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A.一般地位
B.特殊地位
C.重要地位
D.突出地位
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第1题
薪酬管理是人力资源管理体系中的重要组成部分并与人力资源管理其他职能实现有效对接，做为现代企业人力资源管理的一个重要组成部分，薪酬管理必须与其他人力资源管理职能密切结合才能发挥出最大的效用
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第7题
在工作分析过程中，企业人力资源管理人员能够充分地了解企业经营的各个重要（），从而有助于公司的人力资源管理职能真正上升到战略地位。
A.业务环节
B.业务流程
C.工作内容
D.工作活动
第9题
60、在工作分析过程中，企业人力资源管理人员能够充分地了解企业经营的各个重要（），从而有助于公司的人力资源管理职能真正上升到战略地位。
A.业务环节
B.业务流程
C.工作内容
D.工作活动
第11题
国际人力资源管理与人力资源管理广义上的相似处？
A.国际人力资源管理与人力资源管理面临的风险相同
B.国际人力资源管理与人力资源管理所从事的活动相同
C.国际人力资源管理与人力资源管理活动的范围相同
D.国际人力资源管理与人力资源管理所需考虑的内容相同
