题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

【多选题】以下（）属于企业的BI:

A.员工培训

B.员工守则

C.公共关系

D.管理方式

E.企业LOGO

答案

D、管理方式

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更多“【多选题】以下（）属于企业的BI:”相关的问题

第1题

企业上升期，以下哪一项同时属于人力资源部门可以做好的事前及事后措施（）

A.建立良好的沟通制度

B.加强培训

C.鼓励员工加班

D.让离职员工回流

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第2题

人力资源部经理这一职位，它所承担的职责有以下几个方面：（）员工的培训开发；企业的绩效管理；员工关系的管理等。

A.员工的招聘录用

B.员工满意度的提高

C.企业的薪酬管理

D.企业战略

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第3题

在企业实施收缩战略下，人力资源培训的重点是（）

A.员工技能

B.提高核心员工的士气

C.员工发展潜力

D.职业生涯规划

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第4题

培训可以提高绩效的主要适用于（）情况

A.员工技术或知识缺乏

B.员工态度出现问题

C.企业制度不合理

D.管理方式不被接受

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第5题

培训可以提高绩效的主要适用在（）情况。

A.员工技术或知识缺乏

B.员工态度出现问题

C.企业制度不合理

D.管理方式不被接受

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第6题

【单选题】某企业开展员工培训，从而降低事故发生率，降低成本，这种培训成果属于（）

A.认知成果

B.技能成果

C.情感成果

D.绩效成果

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第7题

为了让新入职的员工能够快速适应工作，一般企业在入职前就会对（）进行重点培训。

A.全部员工

B.技术员工

C.老员工

D.新员工

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第8题

企业中进行员工培训，必须遵循公平的原则，即所有员工都必须接受同样的培训。

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第9题

【多选题】跟随型薪酬政策（）？

A.是企业最常用的薪酬策略

B.根据不同员工群体制定不同的薪酬策略

C.力图使企业的薪酬成本明显低于竞争对手

D.使企业在吸纳员工的能力上接近竞争对手

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第10题

根据全面绩效管理目标的相关内容，服务于员工培训与开发目标指的是（）。

A.区别出企业员工谁干得好，谁干得不好

B.引导员工积极向上，努力学习，努力工作

C.找出员工存在的不足，并加以培训

D.其余各项皆不是

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