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[单选题]

【单选题】人力资源管理的职能人力资源规划、工作分析、()、培训开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理。

A.员工任用

B.员工招聘

C.员工选拔

D.员工激励

答案
人力资源规划?培训开发
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第1题

作为人力资源管理系统的核心,()与人力资源管理的其他职能活动之间存在着密切的关系。

A.薪酬管理

B.员工招聘

C.绩效管理

D.员工培训

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第2题

【单选题】人力资源管理各职能的目的是()

A.工作分析

B.绩效管理

C.员工选拔

D.培训开发

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第3题

【多选题】人力资源管理的职能的顺序为:

A.人力资源规划——招聘录用

B.招聘录用——培训开发

C.工作分析-人力规划

D.薪酬管理

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第4题

人力资源管理包括人力资源规划、工作分析、人员招聘、绩效管理、培训与发展、薪酬与激励六项主要职责。
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第5题

人力资源管理包括人力资源规划、工作分析、人员招聘、绩效管理、培训与发展、薪酬与激励六项主要职责。
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第6题

工作分析对人力资源管理的重大意义,我们可以从招聘录用、()等方面来考察。

A.人力资源规划

B.培训开发

C.绩效管理

D.制定薪酬政策

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第7题

人力资源管理包括人力资源规划、工作分析、人员招聘、绩效管理、培训与发展、薪酬与激励六项主要职责。
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第8题

科学的招聘工作是以()为前提和基础的,需要人力资源管理其他职能的配合。

A.人力资源规划

B.工作分析

C.培训开发

D.绩效管理

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