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第1题
专业性职位候选人由人力资源部决定就可以,没有必要请部门经理和专家进行甄选。
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第2题
专业性职位的候选人由人力资源部门进行选拔就可以了,完全没有必要请部门经理和专家组成的委员会进行甄选
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第3题
专业性职位的候选人由人力资源部门进行选拔就可以了,完全没有必要请部门经理和专家组成的委员会进行甄选
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第4题
13、专业性职位的候选人由人力资源部门进行选拔就可以了,完全没有必要请部门经理和专家组成的委员会进行甄选
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第5题
评价中心技术是若干种不同的测试手段综合运用于()职位候选人甄选的一整套综合测试。
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第6题
评价中心技术是若干种不同的测试手段综合运用于管理类职位候选人甄选的一整套综合测试。
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第7题
评价中心技术是若干种不同的测试手段综合运用于各类职位候选人甄选的一整套综合测试方法。
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第8题
国家机关对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制,涉及国家秘密的职位可以适用聘任制。
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第9题
国家机关对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制,涉及国家秘密的职位可以适用聘任制
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