下列关于薪酬管理的描述，错误的是

A.薪酬管理要在企业发展战略和经营规划的指导下进行

B.薪酬管理的目的在于提高员工的工作绩效

C.薪酬管理仅仅是及时、准确的给员工发放薪酬

D.薪酬管理涉及一系列决策，是一项非常复杂的活动

A.薪酬

B.薪酬管理

C.直接薪酬

D.间接薪酬

A.薪酬管理的规范化

B.薪酬管理的标准化

C.目标激励

D.薪酬管理的分权化

A.薪酬体系

B.薪酬结构

C.薪酬水平

D.薪酬调查

A.目标激励

B.薪酬管理实践的统一

C.内部公平

D.与公司业绩相联系

A.目标激励

B.薪酬管理实践的统一

C.内部公平

D.与公司业绩相联系