4.李某因追索工资与所在公司发生争议，应向李某住所地的劳动争议仲裁委提出仲裁请求。

A.农民工李某在工地上发生事故伤害向施工企业要求赔偿。但施工企业认为其与李某不存在劳动关系，此争议属 于劳动争议

B.李某对劳动能力鉴定委员会作出的伤残等级鉴定不服，此争议属于劳动争议

C.李某可以与施工企业签订仲裁协议申请劳动仲裁，也可以直接向法院起诉

D.劳动争议仲裁委员会由当地的工会代表、用人单位方面的代表、劳动行政部门代表组成，劳动争议仲裁委员会 主任由劳动行政代表担任

E.劳动关系存续期间发生劳动争议的，不受仲裁时效限制，但最迟应当在劳动关系终止后1年内提起劳动仲裁

A.某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议

B.进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议

C.某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议

D.某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议

A.某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论发生的争议

B.进城务工的农民黄某与其雇主个体户因支付工资报酬发生的争议

C.某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用发放发生的争议

D.某有限责任公司的职工李某是该公式股东之一，因股息分配与该公司发生的争议

A.李某可以要求保留劳动关系

B.李某可以要求解除劳动关系，并要求支付一次性工伤保险待遇

C.李某要求解除劳动关系，某砖厂应支付经济补偿金

D.李某要求解除劳动关系，某砖厂不应当支付经济补偿金

A.张某与公司因工伤待遇而发生争议

B.张某与公司因工资支付发生争议

C.张某与公司因集资利息发生的争议

D.张某与社会保险经办机构因领取失业金发生争议

A.天利公司

B.松园公司

C.天利公司与松园公司

D.天利公司所属的集团公司

A.铸造车间主任与厂长因履行承包合同发生纠纷

B.工人马某因购置企业职工宿舍与工人赵某发生纠纷

C.劳动者之间因互助金分红发生纠纷

D.劳动者与用人单位因节日加班工资计算方法发生纠纷

A.追索劳动报酬、工伤医疗费，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议

B.追索经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准二十四个月金额的争议

C.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假等方面发生的争议

D.因执行国家的劳动标准在社会保险等方面发生的争议