题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列（）劳动争议，除法律另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。

A.追索劳动报酬、工伤医疗费，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议

B.追索经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准二十四个月金额的争议

C.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假等方面发生的争议

D.因执行国家的劳动标准在社会保险等方面发生的争议

答案

ABC

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第1题

除非有证据证明存在适用法律、法规确有错误、劳动争议仲裁委员会无管辖权、违反法定程序等特殊情况，用人单位对终局裁决事项可自收到仲裁裁决书之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

A.10

B.15

C.30

D.60

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第2题

仲裁庭作出的仲裁裁决书发生法律效力后，如果当事人一方不履行裁决的，另一方当事人不可以向人民法院申请执行。（）

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第3题

对于劳动争议终局裁决事项，用人单位无权起诉，但可以申请撤销。（）

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第4题

大多数国家的法律规定仲裁裁决的效力是（）。

A.终局的，对争议双方具有约束力

B.非终局的，对争议双方不具有约束力

C.有时是终局的，有时是非终局的

D.一般还需法院最后判定

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第5题

劳动争议仲裁时效期间从当事人权利被侵害之日起计算。（）

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第6题

因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，（）负举证责任。

A.劳动者

B.用人单位

C.用人单位或劳动者

D.人民法院

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第7题

劳动争议调解是指（）对用人单位与劳动者发生的劳动争议，以劳动法律法规为准绳，以协商方式使当事人达成协议，消除纷争。

A.劳动争议仲裁机构

B.工会

C.基层群众调解组织

D.居委会与村委会

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第8题

在我国当事人可以就仲裁机构的裁决上诉法院。

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第9题

一方对仲裁裁决不服，可向法院提请诉讼，要求重新处理。（）

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