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[主观题]

管理是任何组织集体劳动所必须的活动,因此任何社会的管理性质都是相同的。

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第1题

描述人的活动的任何文字材料,只要我们用心去读,都有可能让我们收获管理的启示。
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第2题

任何平面四杆机构出现死点时,都是不利的,因此应设法避免。
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第3题

行政是指国家通过一定的组织为实现国家或社会职能而进行的公共管理活动。
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第4题

作为人力资源管理的一项职能活动,工作分析同样也具备任何一种活动所必备的基本要素,这一活动的客体是组织内部的各个()。

A.产品要素

B.员工

C.工作分析者

D.职位

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第5题

在下面所列出的条目中,()是数据库管理系统的基本功能 Ⅰ、数据定义功能 Ⅱ、数据操作功能 Ⅲ、数据组织、存储和管理功能 Ⅳ、数据库运行管理功能

A.Ⅰ和Ⅱ

B.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ

C.Ⅱ和Ⅲ

D.都是

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第6题

管理的目标与组织目标的关系是:() A、管理目标是总目标,组织目标是分解后的目标 B、组织既定目标分解成各类管理活动的具体目标 C、组织目标从属于管理目标 D、管理目标和组织目标是一个概念

A.管理目标是总目标,组织目标是分解后的目标

B.组织既定目标分解成各类管理活动的具体目标

C.组织目标从属于管理目标

D.管理目标和组织目标是一个概念

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第7题

在组织所有的人力资源管理活动中,受竞争对手因素影响最大的应当是()

A.工作分析

B.劳动关系

C.绩效考核

D.薪酬管理

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第8题

应付费用所筹集的资金不用支付任何代价,是一项免费的短期资金来源,因此可以无限制地加以利用。
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第9题

在组织中具体执行计划、组织、协调、控制、经营等管理活动的人是管理的接受者,是管理客体,而不是管理主体。
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第10题

任何超过加工必须的物料供应都是要被消除的库存对象,也就是要消除各种多余库存。
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