题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

新企业对人员的要求相对比较灵活主要体现在新企业并不一味追求学历等硬性指标,更看重具有相应的工作能力。

答案
对组织的历史、产品和服务、机构构成的了解?对组织的福利待遇、保密规定、安全条例的了解?适应新角色、掌握工作技能和能力?适应组织的行为准则和价值观
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“新企业对人员的要求相对比较灵活主要体现在新企业并不一味追求学…”相关的问题

第1题

新企业对人员的要求相对比较灵活主要体现在新企业并不一味追求学历等硬性指标,更看重具有相应的工作能力。
点击查看答案

第2题

美国企业员工的晋升()

A.比较缓慢

B.看重能力

C.看重资历

D.看重学历

点击查看答案

第3题

日本的企业员工的晋升()

A.比较迅速

B.看重能力

C.看重资历

D.看重学历

点击查看答案

第4题

下列关于日本企业人力资源管理错误的是()

A.日本企业注重工作态度和工作能力的考核

B.考核周期相对较长

C.晋升比较缓慢

D.多看重能力

点击查看答案

第5题

当创业企业需要引入新的投资者时,应该更看重投资金额还是看重给出的股权比例?为什么?双方应如何采取什么措施保证各自的利益?
点击查看答案

第6题

下列关于企业人力资源管理状况诊断的说法,错误的是()

A.人力资源管理状况诊断指标包括个体指标和群体指标

B.人力资源管理状况诊断群体指标有企业从业人员变动状况指标、企业从业人员的工作状况指标等

C.人力资源管理状况诊断个体指标包括学历、工作能力、受培训的情况等

D.人力资源开发诊断、薪酬和福利诊断等

点击查看答案

第7题

新企业的地理位置并不重要
点击查看答案

第8题

【多选题】如果把素养区分为K、S、T,那么企业更看重哪一个?

A.企业更看重S

B.以结果为导向,所以S最重要

C.素养影响人长远发展

D.企业更看重K

点击查看答案

第9题

固定资产成新率越高,表明企业的固定资产比较新、技术性能好,可以为企业服务更长时间。
点击查看答案

第10题

固定资产成新率越高,表明企业的固定资产比较新、技术性能好,可以为企业服务更长时间。
点击查看答案
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信