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[单选题]

下列哪类社会关系属于劳动法调整的劳动关系?()

A.某公司向职工集资而发生的关系

B.劳动者甲与劳动者乙之间发生的借款关系

C.两企业之间签订劳务输出合同的关系

D.张某(25周岁)被个体餐馆录用为服务员产生的关系

答案
D、张某(25周岁)被个体餐馆录用为服务员产生的关系
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第1题

下列社会关系不属于劳动法调整对象的是()

A.某公司与其职工因支付加班费用而发生的关系

B..某私营企业与职工因培训而发生的关系

C.作者与出版社之间的关系

D.劳动监察大队执法人员查处某建筑公司雇佣童工的关系

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第2题

劳动关系只能产生于劳动者与用人单位之间,劳动者与其他社会主体之间发生的社会关系不能称之为劳动关系。()
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第3题

下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系的是()

A.某单位与一个体经营者之间的加工承揽关系

B.劳动者与用人单位的关系

C..管理劳动力方面的关系

D.社会保险方面的关系

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第4题

下列社会关系不属于民法调整的是()。

A.个体工商户中工作的劳动者和该个体工商户户主形成的劳动关系

B.两个自然人之间订立的电视机买卖合同关系

C.甲男和乙女缔结的婚姻关系

D.甲税务机关与自然人乙之间订立的办公用品买卖合同关系

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第5题

劳动法是调整(C )以及与()密切联系的某些其他关系的法律规范的总称。

A.劳动关系 社会关系

B.社会关系 社会关系

C.劳动关系 劳动关系

D.社会关系 劳动关系

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第6题

劳动争议处理关系是与劳动法密切联系的其他社会关系,也属于劳动法的调整对象
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第7题

1.劳动法的主要宗旨是()

A.调整劳动关系

B.处理劳动争议

C.保护劳动者

D.劳动管理

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第8题

劳动法调整对象包括劳动关系和与劳动关系有密切关系的其他社会关系。()
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第9题

劳动法的调整对象包括

A.劳动关系

B.财产关系

C.与劳动关系密切联系的其他社会关系

D.人身关系

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