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[主观题]

价值观是人们在职业发展中起到极其重要的、决定方向性的作用，甚至往往超过了兴趣与性格对我们的影响。

答案

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第1题

影响人们工作满意度、职业稳定度和职业成就感的重要因素是（）

A.兴趣

B.能力

C.性格

D.价值观

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第2题

我们进行自我认知探索最常见的四个维度是（）

A.兴趣

B.能力

C.价值观

D.性格

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第3题

（）是基于兴趣的深度成长。

A.爱好

B.能力

C.价值观

D.性格

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第4题

理想是人们在______中形成的、有实现可能性的、对未来社会和自身发展目标的向往与追求，是人们的世界观、人生观和价值观在奋斗目标上的集中体现。

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第5题

组织文化对人力资源管理的影响主要表现在它能够影响甚至决定人力资源管理的方式、内容。

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第6题

居住空间设计影响因素有、、、、家庭性格、家庭经济状况。

A.家庭人口构成

B.民族和地区的传统

C.特点和宗教信仰

D.职业特点与工作性质

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第7题

超Y理论的代表观点之一是组织形式和管理方式要与工作性质和人们的（）相适应。

A.工作经验

B.价值观

C.需要

D.工作态度

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第8题

管理会计的职能是客观的，但它所起到的作用大小却受到人的主观能动性影响。

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第9题

（）是人生的精神支柱和力量源泉，是人们世界观、人生观、价值观在奋斗目标上的集中体现。

A.理想和信念

B.民主与法治

C.道德与文化

D.思想与文化

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第10题

人们在处理理想与现实的关系时，既要看到二者对立的一面，也要看到二者_____的一面。而在日常生活中，人们往往忽视后者。

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