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[单选题]

当某一下属学识和经验较强,但不愿承担工作责任时,领导最好采取()领导方式

A.命令式

B.说服式

C.参与式

D.授权式

答案
B、说服式
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第1题

根据情境领导理论,当下属有能力却没有意愿去努力工作时,领导者应该采取哪一种领导方式?()

A.命令式

B.说服式

C.参与式

D.授权式

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第2题

领导生命周期理论认为,当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时,最适宜的领导方式是()。

A.参与式领导

B.授权式领导

C.命令式领导

D.说服式领导

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第3题

领导生命周期理论认为,当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时,最适宜的领导方式是()

A.命令型领导

B.说服式领导

C.参与式领导

D.授权式领导

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第4题

在完成一项任务时,某公司的总经理不仅给下属提供工作所需要的资料、条件和咨询,并负责协调各部门关系,而且征求下属的意见共同决策。根据领导情境理论,该总经理的领导风格属于哪一种?

A.高任务——低关系的命令式

B.高任务——高关系的说服式

C.低任务——高关系的参与式

D.低任务——低关系的授权式

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第5题

领导者采用何种领导风格,应当视其下属的成熟度而定。当某一下属既不愿意也不能负担工作责任,学识和经验较少时,领导对于这种下属应采取()领导方式。

A.高任务—低关系

B.高任务—高关系

C.低任务—高关系

D.低任务—低关系

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第6题

领导者定义角色,告诉下属应该干什么、怎么干以及何时何地去干。符合哪一种领导方式?()

A.命令型领导方式

B.说服型领导方式

C.参与型领导方式

D.授权型领导方式

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