题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
19、招聘工作的目标是成功地选拔和录用（)，实现所招人员与待聘岗位的有效匹配。
A.优秀人才
B.组织所需的人才
C.高、精、尖人才
D.企业外部人才
答案
B、组织所需的人才
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A.选拔有效人才
B.人力资源部]实施人员招聘工作
C.记录招聘成本、效率、经验、教训，以备后查
D.搜集各种职位空缺，由此产生人员增补需求
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第2题
人力资源的整合包括人力资源规划、招聘与录用。为了实现组织的战略目标，人力资源管理部门要根据组织结构确定职务说明书与员工素质要求，制定与组织目标相适应的人力资源需求与供给计划，并根据人力资源的供需计划而开展招募、考核、选拔、录用与配置等工作。
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第3题
人力资源的整合包括人力资源规划、招聘与录用。为了实现组织的战略目标，人力资源管理部门要根据组织结构确定职务说明书与员工素质要求，制定与组织目标相适应的人力资源需求与供给计划，并根据人力资源的供需计划而开展招募、考核、选拔、录用与配置等工作。
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第4题
人力资源的整合包括人力资源规划、招聘与录用。为了实现组织的战略目标，人力资源管理部门要根据组织结构确定职务说明书与员工素质要求，制定与组织目标相适应的人力资源需求与供给计划，并根据人力资源的供需计划而开展招募、考核、选拔、录用与配置等工作。
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