制定工资指导线应遵循的原则有（）

A.企业在一定时期工资、薪金的调整是有序进行的

B.企业所制定的工资、薪金制度符合行业及地区水平

C.企业在3年内所发放的工资、薪金是相对固定的

D.有关工资、薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的

E.企业对实际发放的工资、薪金，已依法履行了个人所得税代扣代缴义务

A.应当遵循协商原则

B.只需符合企业的需求

C.应密切关注国际经济发展状况

D.应密切结合所在地的宏观经济状况

E.应符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求

A.针对性

B.可操作性

C.法定符合性

D.等级顺序选择

A.一贯性

B.连续性

C.合理性

D.激励性

E.全局性

A.法制原则

B.公正原则

C.民主原则

D.科学原则

A.目的性

B.系统性

C.经济性

D.静态性

E.相关性

A.关键性原则

B.平衡性原则

C.权变性原则

D.长期稳定性原则

A.发挥优势原则

B.兼顾全局原则

C.效益原则

D.经济原则

E.合作原则

A.民主集中原则

B.量力而行原则

C.统筹原则

D.重点原则

E.稳定性原则

A.关键性原则

B.平衡性原则

C.权变性原则

D.致性原则