题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
是先确定代表性岗位的薪酬标准，再将一般性岗位与之比较的岗位评价方法
A.排序法
B.要素计点法
C.要素比较法
D.分类法
答案
C、要素比较法
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A.排序法
B.要素计点法
C.要素比较法
D.分类法
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第10题
将一个企业相对价值中最高与最低的岗位选择出来，作为高低界限的标准，然后在次限度内，将所有的岗位，按其性质与难易程度逐一排列，显示岗位与岗位的高低差异。这种岗位评价的方法是（)
A.定限排列法
B.岗位分类法
C.要素比较法
D.要素计点法
第11题
将一个企业相对价值中最高与最低的岗位选择出来，作为高低界限的标准，然后在次限度内，将所有的岗位，按其性质与难易程度逐一排列，显示岗位与岗位的高低差异。这种岗位评价的方法是（)。
A.定限排列法
B.岗位分类法
C.要素比较法
D.要素计点法
