题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

8、组织与人力资源管的“四大匹配”中的“人岗匹配”的实现路径的模式包括哪些？

A.定责

B.定岗

C.定编

D.定员

答案

定编;定员

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第1题

组织与人力资源管的“四大匹配”中的“人岗匹配”的实现路径的模式包括哪些？

A.定责

B.定岗

C.定编

D.定员

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第2题

企业的“四定”工作（定岗、定责、定编、定员）有一个固定的模式，任何企业都可以直接套用模式，实现模式带来的效率和效益。

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第3题

企业的“四定”工作（定岗、定责、定编、定员）有一个固定的模式，任何企业都可以直接套用模式，实现模式带来的效率和效益。

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第4题

企业的“四定”工作（定岗、定责、定编、定员）有一个固定的模式，任何企业都可以直接套用模式，实现模式带来的效率和效益。

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第5题

岗位设计的核心要素是“四定”，即定责、定岗、定编、定员。

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第6题

岗位设计的核心要素是“四定”，即定责、定岗、定编、定员。

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第7题

人力资源管理的主要目标是实现人力资源的合理配置，通过人力资源的合理配置，挖掘员工的潜能，调动其积极性。具体包括以下（）方面。

A.人——事匹配

B.人——物匹配

C.人——人匹配

D.素质——环境匹配

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第8题

【单选题】人力资源管理的宗旨是（）。

A.物质激励

B.精神激励

C.实现组织目标

D.人岗匹配

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第9题

亚马逊关键词匹配模式有哪些？

A.广泛匹配

B.词组匹配

C.精确匹配

D.字母匹配

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